Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia, en el mes de febrero, se llevó a cabo una dinámica en el Comité de Talento Humano del Clusmin con la finalidad de identificar los tipos de líderes que hay dentro de los equipos de trabajo, misma que

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El día de hoy se llevó a cabo el primer examen profesional del Programa Académico en Alternancia de Ingeniería Metalúrgica para la obtención del Título Profesional. Se trata de los alumnos Delfino Emmnuel Gómez Flores, Diana Valeria Cuevas Robledo y José Eduardo Bañuelos Estrada, quienes después de responder acertadamente una

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Como parte del compromiso de capacitación en el uso de explosivos, el 12 y 13 de marzo fue impartido el Curso Básico en Manejo de Explosivos en Minería Subterránea, a dos grupo de participantes con duración de 6 horas, dirigido a personal operativo contratista de Juanicipio, dentro de los cuales

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Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia, en el mes de enero, la Lic. Monica Santos llevó a cabo una dinámica en el Comité de Talento Humano del Clusmin con la finalidad de buscarla replicar en sus centros de trabajo y se reforzara el sentido

Durante el desarrollo de la segunda reunión del Comité de Talento Humano correspondiente al mes de Febrero, la comisión de "Reclutamiento y Selección de Personal" tuvo a bien abordar los conceptos básicos que integran a estos procesos. Para Idalberto Chiavenato el reclutamiento, hace referencia al conjunto de procedimientos orientados a

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El pasado miércoles 13 de marzo del año en curso, se llevó a cabo el tercer módulo del taller Calidad Humana titulado "Como manejar la tensión en el trabajo". Los objetivos principales del módulo son: * Identificar las maneras de manejar el estrés * Desarrollar estrategias para convertir la preocupación en acción

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Emprendimiento, innovación, transformación y liderazgo son los principios que han guiado la razón de ser del Tecnológico de Monterrey. Contribuimos con el desarrollo y crecimiento de las personas y organizaciones del Estado, impulsando su desarrollo y competitividad, generando soluciones de alto valor, sustentadas en un modelo innovador, tecnológico y con

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SABER RECONECER EL ESFUERZO DE ALGUIEN MAS, REFLEJA LA HUMILDAD Y PERSONA QUE ERES TU, RECONOCER EL PAPEL QUE JUEGA LA MUJER HOY EN DIA EN EL AMBITO LABORAL SOBRE TODO EN EL AREA DE LA MINERIA NOS DICE QUE PARA UNA MUJER NO HAY IMPOSIBLES. EN IEMINSA FELICITAMOS A

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