Seis colaboradores de Arian Silver obtienen doble certificación y fortalecen la capacitación interna
Durante la semana del 1 al 5 de junio, seis colaboradores de Arian Silver concluyeron exitosamente su proceso de doble certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), obteniendo los Estándares de Competencia EC0217, referente a la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, y EC0301, enfocado en el diseño de cursos de formación del capital humano, así como en la elaboración de instrumentos de evaluación y manuales de capacitación.
Los colaboradores certificados forman parte del grupo de instructores internos que, año con año, comparten su experiencia, conocimientos y mejores prácticas, contribuyendo directamente al fortalecimiento de las operaciones y al crecimiento profesional de sus compañeros.
Esta doble certificación representa un paso importante en la consolidación de una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la transferencia efectiva del conocimiento y la estandarización de los procesos de formación. Asimismo, permite fortalecer la calidad de la capacitación interna mediante metodologías alineadas a estándares nacionales de competencia laboral.
A través de esta iniciativa, Arian Silver reafirma su visión de impulsar una operación cada vez más sólida y eficiente, promoviendo el desarrollo de habilidades, la aplicación de mejores prácticas y la generación de valor en las actividades diarias de sus colaboradores.
Para la empresa, la capacitación va más allá de la transmisión de procedimientos; representa una herramienta estratégica para transformar la experiencia en aprendizaje, fomentar la mejora continua y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Este logro constituye la primera etapa de un proyecto de mayor alcance orientado al fortalecimiento de las capacidades de formación dentro de la organización. En los próximos meses, Arian Silver continuará impulsando la certificación y profesionalización de colaboradores de distintas áreas que desempeñan un papel clave en la capacitación interna.
La empresa reconoce y agradece el compromiso, dedicación y disposición de sus instructores internos, cuya labor resulta fundamental para seguir construyendo una organización que aprende, comparte conocimiento y evoluciona constantemente en beneficio de sus colaboradores y de la operación.
