ITAM da inicio con el primer módulo del Diplomado en Gestión y Consolidación del Negocio en el Clúster Minero de Zacatecas.
Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer las capacidades directivas, el liderazgo estratégico y la gestión del talento humano dentro de la industria minera y su cadena de valor, el Clúster Minero de Zacatecas dio inicio al Diplomado en Gestión y Consolidación del Negocio, impartido por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).
En esta edición participan colaboradores de empresas afiliadas y aliadas como Capstone Gold, Tracsa, Aranzazu Holding, Minera Frisco, Formimex, Minera Camino Rojo, Epiroc México, Pan American Silver, Capstone Copper, Arian Silver, DICOM Fresnillo y Newmont, quienes fortalecerán sus competencias mediante una formación ejecutiva enfocada en la consolidación y crecimiento de las organizaciones.
El primer módulo, denominado “Gestión del Recurso Humano”, se llevó a cabo en un periodo de 3 días y fue impartido por el maestro Fernando Pérez Gavilán Pompa, especialista con amplia trayectoria en el ámbito empresarial y académico.
Durante la inauguración, el director del Clúster Minero de Zacatecas, el Ing. Sergio Flores Gómez, destacó la importancia de impulsar la capacitación continua como parte del desarrollo del capital humano en el sector minero.
“El conocimiento debe llevarse a la práctica. Estos diplomados no solo fortalecen a las empresas, también fortalecen a las personas, ampliando su visión, capacidades y oportunidades de crecimiento profesional”, señaló.
En representación del ITAM, la Lic. Carolina Oviedo Guerrero, coordinadora de Programas Especiales, destacó la colaboración entre ambas instituciones para impulsar programas de alta especialización.
“Estamos convencidos de que invertir en las personas es una de las mejores decisiones para las organizaciones. Este diplomado será de gran utilidad para todos ustedes y contará con profesores de alto nivel académico y profesional”, comentó.
Por su parte, el Lic. Manuel Jiménez Zavala, gerente de Capacitación de Frisco Investigación y Desarrollo, invitó a los asistentes a aprovechar esta experiencia formativa y aplicar los conocimientos adquiridos dentro de sus organizaciones.
“Nada es casualidad. Hoy están aquí porque alguien vio en ustedes liderazgo y potencial para contribuir al crecimiento de sus empresas”, expresó.
Durante el desarrollo del módulo, se abordaron temas relacionados con liderazgo, administración del talento, convergencia generacional y bienestar organizacional, destacando la importancia de comprender las diferencias entre generaciones para fortalecer la integración de equipos y generar entornos laborales más productivos y colaborativos.
Asimismo, se reflexionó sobre los retos actuales de la industria minera, la adaptación al cambio, el equilibrio entre vida personal y laboral, así como la necesidad de impulsar ambientes de trabajo saludables y sostenibles.
Además, se promovió el intercambio de experiencias entre participantes de distintas compañías, fortaleciendo el networking y la colaboración entre profesionales del sector minero y empresarial.
Con este diplomado, el Clúster Minero de Zacatecas refrenda su compromiso con el fortalecimiento del capital humano, la profesionalización del sector y la generación de espacios de aprendizaje que impulsen el crecimiento de las empresas y de sus colaboradores.