SESIÓN DE AGOSTO DEL COMITÉ DE TALENTO HUMANO
Durante la reunión mensual del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), el Ing. Alfredo Arce Mantecón de Grupo Terra, señaló que dicho comité debe continuar siendo propositivo, creciente y dinámico, como lo ha sido durante seis años de su existencia.
A nombre del presidente Humberto Garibay Vanegas, reiteró la necesidad de continuar también con la aportación de actividades y dinámicas que generen sentido de pertenencia hacia el mismo comité.
Por su parte el Ing. Alberto Mendoza Almanza, director del CLUSMIN, informó que durante agosto se capacitaron 475 personas mediante cursos, talleres, seminarios y diplomados realizados en el clúster y de los cuales, muchos son iniciativas del Comité de Talento Humano.
Durante la sesión, los subcomités de trabajo expusieron sus temas; en el caso del Rol Estratégico de Recursos Humanos, la temática de Estrés Laboral mediante el despacho Rada y Asociados.
Posteriormente, Reclutamiento y Selección expuso el tópico Atraer Talento Generación por Generación, donde hablaron de las cuatro generaciones existentes en la fuerza laboral: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Millenials y Generación Z. Se discutieron las diferencias entre cada una de éstas con amplia participación de los asistentes.
Acto seguido, el Subcomité de Sentido de Pertenencia realizó la practica Trabajo en Equipo, donde con la dinámica de grupos se les solicito el traslado de una pelota de un vaso a otro vaso sin tocar dichos recipientes. Al final los grupos realizaron la actividad y se demostró el trabajo en equipo como un factor esencial para cumplir objetivos.
Las empresas Oleza y Sandvik, presentaron en fotografías y videos, la realización de la dinámica de sentido de pertenencia de la reunión anterior en sus empresas, cumpliendo de esa manera con la solicitud del CLUSMIN por replicar entre sus trabajadores dichas actividades.
Por último Mendoza Almanza, explicó a los integrantes que a través de la aplicación Rewards Codes, se realizara la recopilación de puntos según la participación de los asistentes al CLUSMIN mediante distintas tareas, por ejemplo, la interacción activa en redes sociales para difundir noticias de la organización, entre otras, con una retribución final.
Alfredo Arce agradeció a los asistentes y pidió continuar con su participación y propuestas en próximas reuniones.
Asistieron personal de empresas como Cannon Mining, Servimolina, Sandvik, Multiled, Grupo Cavi, Newmont-Goldcorp, SIS, Endeveour Silver, Oppenh Minería, Hotel Fundación, Miriam Gómez Despacho Sicológico, Boceto Urbano, Ecodrill, Ecoambie, Grupo Terra, Arian Silver, Multiservicios Don Eli, Centro Diesel Profesional, Oleza, Fifomi, TMM, Santa Cruz Silver, Servicios y Equipos Topo, Salher, Lasec Telecomunicaciones, Lubricantes Juger, Bufete de la Plata y Petroseal.
