SEMANA DE EVALUACIÓN DE PERFIL DE PUESTOS

En LUHESA nos comprometemos con nuestros clientes a tener al personal calificado.

Objetivo:Identificar que cada trabajador esté en el puesto en relación a sus habilidades y destrezas con ello se pueden:

• Definir nuevos puestos
• Crear nuevas claves
• Asensos por categorías etc…

En este sentido, comprender las competencias requeridas de cada puesto, las características personales, técnicas o profesionales que requiere tener el ocupante del puesto, como formación técnica y /o profesional, experiencias conocimientos y aptitudes, todo ello es a través de:

• Métodos no cuantitativos
• Métodos cuantitativos
• Métodos cualitativos
• Entrevista
• Pruebas proyectivas.

SEMANA DE EVALUACIÓN DE PERFIL DE PUESTOS
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