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SE REUNE COMITÉ DE TALENTO HUMANO CON GRAN ASISTENCIA DE EMPRESAS

• Señala Garibay Vanegas que es necesario crear liderazgos en las organizaciones.
• Avanza el comité en trabajo de comisiones.

El presidente del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), Humberto Garibay Vanegas, pidió a los asistentes a la segunda reunión del comité del año, analizar y cuidar las relaciones personales de los colaboradores de sus empresas, su comunicación interna y sus avances laborales para desarrollar mayor sentido de pertenencia.

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“Tenemos que seguir trabajando en los fundamentos y principios de las personas, que continúen alineados a sus valores”, apuntó. Y agregó que un tema medular en la industria dentro del talento humano es el liderazgo, factor que también debe cuidarse y trabajarse en las empresas.

Garibay Vanegas señaló que una problemática actual en las empresas es la falta de liderazgo, “un líder debe ser autentico y tener la capacidad para adaptarse a cualquier circunstancia, así como para identificar las habilidades de sus colaboradores, entre otros aspectos”.

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En la reunión, las comisiones de trabajo Sentido de Pertenencia, Reclutamiento y Selección y Capacitación, expusieron sus proyectos y dinámicas entre el comité.

Asimismo, se presentaron los temas Re-Diseño de la Imagen del Comité; Revisión de Perfiles en la Plataforma Clusmin.org y Administración de cursos de capacitación y certificaciones.

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