Zacatecas, Zac. A 20 Octubre 2026. Con el propósito de incentivar la contratación formal y consolidar alianzas estratégicas entre la comunidad académica y el entorno empresarial se llevó a cabo la “2da Feria del Empleo Clusmin 2026” un punto de encuentro estratégico que conectó a destacadas empresas y proveedoras del sector minero con profesionistas y técnicos en busca de crecimiento laboral.

El evento reunió a más de 30 empresas entre ellas Grupo Capricornio, y la asistencia de más de 300 personas quienes pudieron conocer y postularse a diferentes vacantes disponibles en distintas áreas del sector minero.

La inauguración  estuvo a cargo del Ing. Sergio Flores Gómez, director general del Clúster Minero de Zacatecas, quien compartió un mensaje dirigido a los candidatos y a las empresas que participaron en la feria, donde destacó la importancia de realizar este tipo de eventos que ayudan al talento a conectar con el sector productivo, además recalcó la necesidad que requieren las empresas de personas preparadas para diferentes áreas, así mismo, mencionó el esfuerzo que hace el Clúster junto con  las empresas para la atracción de talentos.

En esta edición Grupo Capricornio empresa mexicana dedicada a ofrecer servicios de acarreo de mineral y tepetate en interior mina y superficie, estuvo ofertando vacantes administrativas como: supervisor de mantenimiento, supervisor de operación y supervisor de contraloría, así como operativas entre ellas mecánico, soldador, operador de volteo y operador de bulldozer.

De está manera Grupo Capricornio reafirma su compromiso con la generación de oportunidades laborales y el impulso al crecimiento del sector en la región.

El Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con el Comité de Talento Humano, liderado por Equinox Gold Mina Camino Rojo, llevó a cabo la segunda Feria del Empleo Clúster Minero 2026, con el objetivo de fortalecer la vinculación entre las empresas del sector minero y las personas en busca de oportunidades laborales.

La jornada se realizó en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, con la participación de empresas de la industria minera y de servicios, que ofrecieron a los asistentes diversas oportunidades de empleo.

Entre las empresas participantes se encontraron Arian Silver, Cannon Mining, Capstone Copper, Cavi de Sombrerete, Dicom Fresnillo, Epiroc, Equinox, Grupo México, Insumos Mineros, La Cantera, Lasec, Macep, Newmont Peñasquito, Sandvik, Terra Corporación y Tracsa. Asimismo, participaron Aguiluc, Cominvi, Dumas Mining, Formimex, Grupo Capricornio, Grupo Nitro, iVeta Mining, Minera Frisco, OMYTC, Orbia, Pan American Silver, SNE y Tec Milenio.

Esta segunda edición contribuye a generar espacios de encuentro entre el talento y las empresas, impulsando el acceso a oportunidades laborales y fortaleciendo la vinculación entre los integrantes de la industria minera en Zacatecas.

El Clúster Minero de Zacatecas, a través de su Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, llevó a cabo la tercera sesión del ciclo de conferencias Safety Talks, con el tema “Ventilación en minería subterránea”, impartida por el Ing. Gildardo Valdivia.

La sesión contó con la presencia del director del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Sergio Flores, quien dirigió unas palabras de bienvenida a los asistentes. Asimismo, participó la presidenta del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Ing. Verónica Gutiérrez, quien destacó la importancia de fortalecer los conocimientos y las prácticas de seguridad en las operaciones mineras.

Durante la conferencia se abordaron aspectos relacionados con la ventilación en minería subterránea, un elemento fundamental para garantizar condiciones adecuadas de trabajo y contribuir a la seguridad del personal operativo.

El encuentro reunió a 21 asistentes de manera presencial y a participantes en modalidad virtual, con representación de Fresnillo plc, Minera Saucito, Diseños Inteligentes CyC, UACT, Terra Corporación, LM Minería y Proyectos y Maya Producciones.

Con estas actividades, el Clúster Minero de Zacatecas continúa promoviendo la capacitación y el intercambio de conocimientos para fortalecer la seguridad, la salud y el desempeño de quienes forman parte de la industria minera.

Como parte del Diplomado en Consolidación y Gestión de Negocios del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), se llevó a cabo el sexto módulo, titulado “Capital de trabajo, flujo de efectivo y proyecciones financieras”, en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas.

La sesión fue impartida por el MBA Miguel A. Rodríguez, quien abordó temas relacionados con la administración del capital de trabajo, el control del flujo de efectivo y la elaboración de proyecciones financieras, herramientas fundamentales para fortalecer la planeación y la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Con este módulo, el diplomado continúa brindando conocimientos especializados para impulsar las capacidades de gestión empresarial y contribuir al desarrollo de negocios sólidos y sostenibles.

Un alto por la vida: Obras Mineras y Tiros del Centro y Mina Pasta de Conchos se unen por la prevención del cáncer

En el marco del mes de sensibilización, prevención y detección oportuna del cáncer [cite: 1], colaboradores de Obras Mineras y Tiros del Centro —celebrando sus 30 años de compromiso— y de la Mina Pasta de Conchos se reunieron para realizar una emotiva formación en las instalaciones mineras.

Vestidos con sus equipos de trabajo y sosteniendo globos rosados, el personal trazó desde las alturas la silueta de un gran listón humano, símbolo universal de la lucha contra el cáncer. Bajo el lema "Un alto por la vida", esta iniciativa busca concientizar sobre la importancia de la prevención y la detección temprana de la enfermedad, reafirmando que la salud y el bienestar son la prioridad más fuerte.

Zacatecas. — El Clúster Minero de Zacatecas A.C. (CLUSMIN) anunció la apertura de nuevas vacantes de empleo enfocadas en el sector minero e industrial. El anuncio forma parte de la convocatoria para la Feria del Empleo CLUSMIN 2026, un encuentro diseñado para vincular el talento local con las principales empresas operadoras y de servicios de la región

En Grupo Capricornio, tenemos la firme convicción de que el activo más valioso de nuestra organización es el talento y la calidad humana de quienes la integran. Por ello, el bienestar y la salud integral de nuestras colaboradoras no son solo una declaración de intenciones, sino el motor que guía nuestras acciones cotidianas y nuestras políticas de responsabilidad social.

En el mes de la concientización sobre el cáncer de mama, llevamos a cabo una plática de la mano con la ‘Fundación Check Up’ donde el Doctor Pedro Hernández compartió información clave y materiales especializados, abordando aspectos fundamentales como:

·       ¿Qué es el cáncer de mama?: Cómo tratarlo para evitar que se propagué por otras partes del cuerpo.

·       La importancia de la autoexploración: Hábitos sencillos de autocuidado y detección temprana.

·       Revisiones médicas periódicas: Mitos y realidades sobre los estudios de diagnóstico como la mastografía y el ultrasonido.

·       Detección oportuna: Estrategias y señales de alerta para actuar a tiempo, factor que incrementa sustancialmente las probabilidades de éxito en el tratamiento.

Este encuentro permitió a las asistentes resolver dudas, compartir experiencias y, sobre todo, tomar conciencia de que la salud es una responsabilidad compartida.

Con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas y estratégicas en la planeación de operaciones mineras, se está dando seguimiento a la capacitación interna impartida por Datamine a personal de Industrias Peñoles, División Minas, en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas.

Durante la capacitación se desarrollan temas enfocados en la planeación de minería subterránea a largo plazo, proporcionando a los participantes herramientas y metodologías especializadas para optimizar la evaluación, el diseño y la programación de proyectos mineros, favoreciendo una toma de decisiones más eficiente y basada en información técnica.

A lo largo de las jornadas, los asistentes refuerzan conocimientos sobre las mejores prácticas en la planeación estratégica de operaciones subterráneas, así como el uso de soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la productividad, la gestión de recursos y la proyección de escenarios para el desarrollo de las minas.

El Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con la capacitación especializada y el desarrollo del talento para fortalecer las competencias técnicas de la industria minera.

Del 6 al 9 de octubre, el Instituto ANSADE llevó a cabo la capacitación y certificación de personal de las áreas de Seguridad y Operación, enfocado en actividades de mantenimiento, mediante dos estándares de competencia orientados a fortalecer la seguridad en los centros de trabajo.

La formación contempló los estándares EC0680, Supervisión en Seguridad Industrial para líderes de equipos de trabajo, y EC0391.01, Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, con el propósito de fortalecer las habilidades del personal en la supervisión, identificación de riesgos y verificación del cumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene.

Estas acciones contribuyen al desarrollo de competencias laborales, la prevención de riesgos y la promoción de entornos de trabajo seguros, mediante la preparación del personal responsable de las actividades operativas y de mantenimiento.

Cinco integrantes de la Escuela de Ciclismo de Grupo México, originarios de Sonora y Chihuahua, llegaron a la última fase de las pruebas nacionales de detección de talentos de AR Monex, equipo en el que se formó el ciclista mexicano Isaac del Toro. Los jóvenes se encuentran entre los 60 finalistas seleccionados de un universo de más de 600 aspirantes de todo el país.

Este lunes, los ciclistas de entre 13 y 16 años acudieron al Centro Nacional de Desarrollo de Talentos Deportivos y Alto Rendimiento (CNAR), en la Ciudad de México, donde realizaron pruebas de esfuerzo, medición de lactato y evaluaciones físicas con equipo de alta tecnología de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (Conade).

Carolina Rodríguez Gutiérrez, del área de detección de talentos de AR Monex, explicó que esta tercera y última fase permitirá seleccionar a menos de diez jóvenes, quienes podrán incorporarse a los procesos de formación y seguimiento del equipo, con miras a competir en el ciclismo profesional.

Los representantes de Grupo México son Ángel Mario Cano Ceballo y Ángel Fabricio Cruz Mendoza, de Esqueda; Scarlett Danae Salazar Guerrero y Alejandro Cuen Andrade, de Cananea, Sonora; así como David Abraham Lucero Silva, de Santa Bárbara, Chihuahua. Todos superaron una evaluación inicial y un segundo filtro de seis semanas de entrenamiento.

Alma Karina Gaytán Palacios, subgerente de Desarrollo Comunitario de Grupo México, explicó que la participación de los jóvenes es resultado de una alianza con AR Monex, iniciada hace más de tres años, que permitió poner en marcha la Escuela de Ciclismo hace dos años. Actualmente, el proyecto cuenta con 80 alumnos en cuatro comunidades de Sonora y Chihuahua, mientras que AR Monex contribuye a la capacitación de entrenadores y a la formación deportiva.

“Sería un resultado increíble y un parteaguas”, expresó Gaytán Palacios sobre la posibilidad de que alguno de los jóvenes ingrese al semillero, al destacar que el proyecto busca fomentar la disciplina, la constancia y nuevas oportunidades de desarrollo a través del deporte.

Los resultados se darán a conocer la próxima semana y definirán quiénes podrán continuar su preparación en el semillero de AR Monex, antesala de una posible incorporación al equipo que compite en Europa.

San Tiburcio, Mazapil, Zacatecas.– Con el objetivo de fortalecer las capacidades empresariales y generar mayores oportunidades para los negocios de las comunidades, Equinox Gold Mina Camino Rojo, en colaboración con la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y con la vinculación de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Zacatecas, puso en marcha el Diplomado en Diseño y Gestión de Marketing, dirigido a proveedores locales.

A través de su departamento de Relaciones Comunitarias, Equinox Gold otorgó becas del 100 % a 20 participantes seleccionados mediante convocatoria: 18 de San Tiburcio, uno de La Pardita y uno de Zacatecas. Del total, 16 son mujeres y cuatro hombres, dedicados a actividades como hotelería, alimentos, repostería, comercialización y servicios para eventos, entre otras.        

El diplomado contempla nueve módulos y 120 horas de formación, impartidas los viernes y sábados. Inició el 2 de octubre, concluirá en diciembre y la graduación se realizará en enero de 2027. La formación incluye estrategia de marketing, análisis de mercados, identidad de marca, comunicación, marketing digital, ventas, relaciones públicas e inteligencia artificial aplicada.     

    

Durante una jornada en el Centro Comunitario de San Tiburcio, representantes de las tres instituciones presentaron a los participantes la dinámica académica y los criterios de evaluación. Por Equinox Gold participaron Alma Gaytán, gerente de Relaciones Comunitarias, y Carlos Rodríguez, supervisor de Relaciones Comunitarias; por la UAZ, Ricardo Báez Leal, Efrén Zapata Martínez y Blanca Martínez Aguayo; y por la Secretaría de Economía, Ximena Reyes Muguerza, de la Subsecretaría de Desarrollo Empresarial y Financiamiento.       

Como proyecto final, cada participante desarrollará una propuesta aplicada a su propio emprendimiento, integrando las herramientas adquiridas durante el programa para fortalecer su competitividad y oportunidades comerciales.

     

Esta iniciativa suma esfuerzos entre industria, academia y gobierno para profesionalizar la proveeduría local, fortalecer el emprendimiento y contribuir al desarrollo económico sostenible de las comunidades del área de influencia de Equinox Gold Mina Camino Rojo.

El Clúster Minero de Zacatecas, a través de su Comité de Relaciones con la Comunidad, en colaboración con Grupo México, llevó a cabo la presentación de la Orquesta y Coro Juvenil de Grupo México – Núcleo Sombrerete, en el Auditorio de la Unidad Académica de Artes de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).

El encuentro tuvo como propósito compartir con representantes del sector minero, la academia y la comunidad una muestra del trabajo artístico y formativo que Grupo México desarrolla mediante su programa de Orquesta y Coro Juvenil, como parte de sus acciones de Desarrollo Comunitario.

Durante el evento, el Dr. Ángel Román Gutiérrez, Rector de la UAZ, y el Dr. Luis Félix Serrano, docente catedrático de la UAMAZ y director coral, brindaron mensajes de bienvenida e inspiración a las niñas, niños y jóvenes participantes, invitándolos a continuar con su formación musical y a desarrollar sus capacidades a través del arte.

Asimismo, la Lic. Elizabeth Ávila Dextre, Directora del Programa de Orquesta y Coro Juvenil de Grupo México, presentó los objetivos y alcances de esta iniciativa, orientada al desarrollo de capacidades, la formación artística y el fortalecimiento del tejido social en las comunidades donde se implementa.

Como parte del programa, niñas, niños y jóvenes del Núcleo Sombrerete ofrecieron una muestra musical bajo la dirección del Maestro Adán García Martínez, acompañados por sus formadores, quienes mostraron el resultado del trabajo basado en la disciplina, la práctica y la formación artística.

El evento contó también con la presencia del Mtro. Alfonso Vázquez Sosa, Director de la Unidad Académica de Artes de la UAZ, y Verónica Hernández, Responsable del Auditorio de la Unidad Académica de Artes y Coordinadora de Eventos.

La presentación reunió a representantes de la Universidad Autónoma de Zacatecas, Grupo México, Instituto Politécnico Nacional, Newmont Peñasquito, Capstone Copper, Fresnillo plc y Maya Producciones, fortaleciendo el intercambio entre distintos actores vinculados con el desarrollo de las comunidades mineras.

A través de estas actividades, el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas refrenda su interés por impulsar la colaboración entre industria, academia y comunidad, reconociendo al arte y la cultura como elementos que contribuyen a la formación y desarrollo integral de niñas, niños y jóvenes.

Un agradecimiento especial a los representantes de las empresas mineras y de las instituciones educativas, IPN y UAZ, por parte de la Lic. Yaneth Miranda, Presidenta del Comité de Relaciones con la Comunidad, por su destacada participación en esta presentación.

En el marco de nuestro 30 Aniversario, dimos inicio en la ciudad de Aguascalientes al Seminario "Líderes que transforman la minería", un espacio creado para fortalecer el liderazgo que nos ha traído hasta aquí y que nos llevará a los próximos 30 años.

Nos enorgullece contar con la participación de colaboradores de unidades clave como Saucito, Pasta de Conchos y Taller Central, reunidos en un mismo lugar: Hotel Hampton, Salón Plaza Boreal.

Como primer tema del seminario se abordó Comunicación Asertiva, una herramienta fundamental para liderar con claridad, respeto y eficacia. Porque en OMYTC estamos convencidos de que la transformación de la minería comienza con la forma en que nos comunicamos y nos lideramos entre nosotros.

Misma visión. Más fuertes que nunca.
Este es solo el comienzo.

León, Guanajuato. A 2 de octubre del 2026. El pasado 29 de septiembre “Grupo Capricornio” tuvo el placer de estar como invitado en la estación de radio 101.5 Love FM, de “Grupo Audiorama Comunicaciones”, donde se realiza un programa llamado “Audiorama en las Empresas”, cuyo objetivo es servir de plataforma de vinculación laboral, que funciona como bolsa de trabajo abierta para conectar vacantes de empleo con quienes buscan trabajo.

En dicha entrevista, Isabel Ávila Jefa de Recursos Humanos, Pamela Reyes Analista de Recursos Humanos y Selene Lara del Área de Marketing, compartieron información relevante de lo complicado que se ha convertido el poder aplicar en algunas bolsas de trabajo de manera digital, así mismo, expusieron la experiencia de los servicios que ofrece 'Grupo Capricornio' en sus dos giros de negocio que es el acarreo de mineral y tepetate en interior mina y superficie y el autotransporte de carga.

Selene Lara destacó el compromiso que 'Grupo Capricornio' tiene con sus clientes a lo largo de la república mexicana, basándose en tres puntos claves que son la seguridad, puntualidad y calidad de sus servicios.

Por otro lado, Isabel y Pamela compartieron su experiencia de lo que conlleva poder analizar y contratar al candidato correcto para los perfiles que se requieren cubrir, entre ellas canalizar las habilidades técnicas y pasar por diferentes filtros de reclutamiento.

Entre las vacantes disponibles que ofertaron para 'Capricornio Freight Carriers' se destacan las siguientes:

Operador 5ta rueda, para las principales rutas de la república mexicana como lo son: Silao, 6 de enero Durango, Hermosillo y Tecomán. Para la base de Silao, se tienen vacantes como: Mecánico, Ayudantes de Mecánico y Analista de Inventario.

En la parte de 'Acarreos Mineros Capricornio' se solicitan Operadores de Camión de Volteo para múltiples ubicaciones de la república y Auxiliares de RH.

De esta manera 'Grupo Capricornio' acerca sus oportunidades laborales hacía la ciudadanía creando una alianza firme con "Grupo Audiorama Comunicaciones" donde el principal objetivo es generar empleo.