El Centro de Servicio de Sandvik en Zacatecas conmemoró siete años sin registrar lesiones con tiempo perdido (LTIs), un logro que refleja la consolidación de una cultura de seguridad construida de manera constante y que contribuye al fortalecimiento del ecosistema minero del estado.

 La minería en Zacatecas se ha consolidado gracias al trabajo conjunto de empresas mineras, proveedores especializados y miles de personas que, todos los días, hacen posible la continuidad de las operaciones. En ese contexto, construir una cultura de seguridad sólida representa mucho más que alcanzar un indicador: significa desarrollar organizaciones capaces de crecer de forma consistente, proteger a sus colaboradores y fortalecer la confianza dentro del sector.

 Este miércoles 29 de julio, el Centro de Servicio de Sandvik en Zacatecas conmemoró siete años sin registrar lesiones con tiempo perdido (LTIs), un logro que refleja el trabajo sostenido de sus colaboradores y el compromiso permanente de la organización con la seguridad.

Durante la conmemoración, directivos de la compañía coincidieron en que este resultado es consecuencia de una cultura que se ha fortalecido a lo largo del tiempo gracias a la disciplina, el trabajo en equipo y el compromiso cotidiano de cada colaborador.

 Fernanda Gutiérrez, vicepresidenta de Sandvik para México, Centroamérica y el Caribe, reconoció el esfuerzo de todas las personas que han contribuido a construir este resultado y destacó que la seguridad continúa siendo el valor que guía las operaciones de la compañía.

“Siete años se dicen fácil, pero se han logrado gracias a todos los involucrados. Sigamos tomando la seguridad como lo primero para nosotros.”

A lo largo del evento también se destacó que una cultura de seguridad consistente no solo protege a las personas, sino que fortalece la confianza que los clientes depositan en la organización. 

Eduardo Alonso, vicepresidente de Ventas de Partes y Servicios, señaló que esa confianza se refleja en la actividad que actualmente mantiene el Centro de Servicio.

“Se ha construido mucha confianza de cara al cliente y eso se refleja en la actividad que hoy tiene el Centro de Servicio.”

 Asimismo, hizo un llamado a mantener la seguridad presente en cada jornada de trabajo para evitar que los buenos resultados conduzcan a una falsa sensación de confianza. 

“Cada día que vengamos a trabajar debemos volver a plantearnos la seguridad. Los accidentes ocurren cuando se entra en una zona de confort; por eso no podemos bajar la guardia.”

Por su parte, Carolina Cruz, HR Business Partner de Sandvik México, recordó la evolución que ha tenido el Centro de Servicio desde su apertura, pasando de 25 colaboradores a integrar actualmente equipos de hasta 110 personas, un crecimiento que ha ido acompañado por el fortalecimiento de la cultura de seguridad.

“La seguridad se construye conversación tras conversación, decisión tras decisión y con el compromiso de todos.”

También recordó que detrás de cada indicador existen personas y familias, por lo que mantener una cultura preventiva representa una responsabilidad compartida por toda la organización. 

Más allá del reconocimiento obtenido, los siete años sin LTIs reflejan el valor de construir una cultura de seguridad de manera constante. En un estado como Zacatecas, donde la minería desempeña un papel fundamental para el desarrollo económico y la generación de empleo, este tipo de logros muestran cómo la disciplina, el compromiso y el trabajo colaborativo pueden fortalecer a las organizaciones y contribuir al desarrollo sostenible de la industria.

San Tiburcio, Mazapil, Zacatecas; julio de 2026. Reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades donde opera, Orla Camino Rojo realizó la entrega de un módulo de juegos infantiles al Jardín de Niños Diego Rivera, ubicado en la comunidad de San Tiburcio.

La obra representó una inversión de 60 mil pesos y beneficiará a alrededor de 60 niñas y niños, quienes ahora contarán con un espacio seguro para el juego, la recreación y la convivencia, contribuyendo a su desarrollo físico, emocional y social durante una etapa fundamental de su educación.

Durante la entrega, representantes de la empresa destacaron que este tipo de acciones forman parte de la estrategia de inversión social de Orla Camino Rojo, enfocada en fortalecer la infraestructura comunitaria y generar oportunidades que contribuyan al bienestar de las familias de las comunidades vecinas.

“En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que invertir en la niñez es invertir en el futuro. Cada espacio creado para el aprendizaje, la recreación y la convivencia representa una oportunidad para fortalecer el desarrollo integral de las nuevas generaciones. Estas acciones reflejan nuestro compromiso permanente con las comunidades y con la construcción de un desarrollo sostenible compartido”, señaló Rosa María Morales, Superintendente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo.

Los nuevos juegos infantiles brindarán a las y los estudiantes un espacio adecuado para la recreación y el desarrollo de habilidades motrices y sociales, favoreciendo ambientes escolares más seguros, incluyentes y propicios para el aprendizaje.

Con acciones como esta, Orla Camino Rojo continúa fortaleciendo su relación con las comunidades cercanas a su operación mediante iniciativas que promueven la educación, el desarrollo comunitario y la generación de valor compartido, alineadas con los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

La empresa reiteró que seguirá impulsando proyectos que contribuyan al desarrollo sostenible de la región, convencida de que la colaboración entre comunidad, instituciones educativas y sector productivo es clave para construir un mejor futuro para las nuevas generaciones.

Con el objetivo de promover el desarrollo integral de las y los profesionales del sector minero y empresarial, el Comité de Mujeres Empresarias del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo la conferencia “Finanzas para ingenieros: Diseña una vida financiera con la misma precisión con la que diseñas soluciones”, impartida por el Ing. Ramón Cruz Ortega, de Minera Juanicipio.

La actividad reunió a participantes tanto de manera presencial como virtual, con la asistencia de representantes de IPN-UPIIZ, Salher Soluciones Ambientales, COMUJERES, Syensqo, Soluciones Vafesa, Creativa, Maya Producciones y Ascent Consultoría, quienes se sumaron a este espacio de aprendizaje enfocado en fortalecer la toma de decisiones financieras desde una perspectiva personal y profesional.

Durante su intervención, el Ing. Ramón Cruz Ortega, de Minera Juanicipio, destacó que, aunque los ingenieros y otros profesionistas desarrollan habilidades para analizar proyectos, optimizar procesos y administrar recursos dentro de las organizaciones, con frecuencia no reciben formación sobre la gestión de sus propias finanzas personales.

El conferencista explicó que una adecuada educación financiera permite construir estabilidad económica y alcanzar objetivos personales y familiares, por lo que invitó a las y los asistentes a aplicar el mismo rigor con el que diseñan soluciones en su ámbito profesional para planificar sus ingresos, gastos, ahorro e inversiones.

Asimismo, abordó herramientas prácticas para mejorar la administración de los recursos personales, entre ellas la elaboración de presupuestos, la identificación de gastos fijos y variables, la creación de fondos de emergencia, el establecimiento de metas financieras y el uso responsable del crédito. También resaltó la importancia de diferenciar entre activos y pasivos, así como de aprovechar instrumentos de ahorro e inversión para fortalecer el patrimonio a largo plazo.

Enfatizó que una correcta planeación financiera no solo contribuye a mejorar la estabilidad económica, sino que también reduce el estrés asociado al manejo del dinero y favorece una mejor calidad de vida, permitiendo a las personas tomar decisiones más conscientes para su futuro.

Con este tipo de actividades, el Comité de Mujeres Empresarias del Clúster Minero de Zacatecas continúa impulsando espacios de capacitación que promueven el desarrollo integral de las y los profesionistas, fortaleciendo competencias que trascienden el ámbito laboral y contribuyen al bienestar personal y familiar.

Mazapil, Zacatecas; julio de 2026. Como resultado del diálogo permanente y la colaboración entre Orla Camino Rojo y la comunidad de La Pardita, municipio de Mazapil, se realizó la entrega oficial del Templo San Francisco de Asís, una obra que nació a partir de una solicitud expresa de las y los habitantes de la localidad y que hoy representa un espacio para fortalecer la fe, la convivencia y las tradiciones de la comunidad. 

Con una inversión de $3,315,867.68, la construcción del templo se llevó a cabo durante siete meses y beneficiará de manera directa a aproximadamente 100 habitantes de La Pardita. Este proyecto refleja el compromiso de Orla Camino Rojo de escuchar a las comunidades y trabajar de manera conjunta para impulsar iniciativas que respondan a sus necesidades y contribuyan a su bienestar.     

 
La obra fue ejecutada por la empresa zacatecana Diseños Inteligentes, reafirmando el compromiso de Orla Camino Rojo con el fortalecimiento de la proveeduría local y la generación de oportunidades para empresas del estado. 

Durante la ceremonia de inauguración, autoridades comunitarias, representantes de Orla Camino Rojo y habitantes de La Pardita celebraron la conclusión de este proyecto, que permitirá contar con un espacio digno para la celebración de actividades religiosas, culturales y de convivencia, preservando una de las tradiciones más importantes para la comunidad.      

     

Alma Gaytán, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Orla Camino Rojo, destacó que esta obra representa el resultado de una relación basada en la confianza y el trabajo conjunto.

“En Orla Camino Rojo creemos que construir valor compartido significa escuchar a nuestras comunidades y trabajar de la mano con ellas para hacer realidad proyectos que respondan a sus necesidades. Este templo representa mucho más que una obra; es el resultado del diálogo, la confianza y la colaboración que hemos construido con La Pardita a lo largo del tiempo. Nos llena de orgullo contribuir a un espacio que fortalecerá la convivencia, la fe y las tradiciones de esta comunidad.”

Por su parte, Jesús Rodríguez, comisariado de la comunidad de La Pardita, expresó su agradecimiento a Orla Camino Rojo por hacer posible este proyecto.    

“A nombre de nuestra comunidad, agradecemos profundamente el apoyo de Orla Camino Rojo para hacer realidad este templo. Jamás imaginé que La Pardita llegaría a contar con un espacio con esta infraestructura. Es una obra que representa esperanza, unión y un legado para nuestras familias y para las futuras generaciones.” 

La entrega del Templo San Francisco de Asís refrenda el compromiso de Orla Camino Rojo de mantener un diálogo cercano con las comunidades de su área de influencia, impulsando proyectos que nacen de sus prioridades y que fortalecen el tejido social, la identidad comunitaria y el desarrollo sostenible de la región.

Con el objetivo de fortalecer las competencias del personal encargado de las labores de mantenimiento y seguridad en la industria minera, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo el curso “Mantenimiento y reparación segura de maquinaria y equipo industrial”, impartido por el Ing. Erubiel González Castillo, de la empresa CCIMASS.

La capacitación estuvo dirigida a personal de mantenimiento y seguridad de empresas afiliadas, con el propósito de reforzar la aplicación de prácticas seguras durante las actividades de inspección, mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo industrial, contribuyendo a la prevención de incidentes y al fortalecimiento de una cultura de seguridad en los centros de trabajo.

En esta jornada participaron 22 asistentes de las empresas Normet, Grupo Terra, CLF Marca, J. Barrios, IP Links, Instituto Politécnico Nacional (IPN), Maya Producciones y Servicios Especializados en Mantenimiento Eléctrico, quienes fortalecieron sus conocimientos sobre la identificación de riesgos, la implementación de procedimientos seguros para la intervención de equipos industriales y la aplicación de medidas de control que favorecen la integridad del personal y la continuidad operativa.

A través de este tipo de capacitaciones, el Clúster Minero de Zacatecas continúa promoviendo la actualización profesional y el intercambio de buenas prácticas entre sus empresas afiliadas, impulsando el desarrollo de entornos de trabajo más seguros, eficientes y responsables para la industria minera.

Como parte de las acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura de prevención y seguridad en la industria minera, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con 3M México, llevó a cabo el Safety Day 3M, una jornada de capacitación enfocada en la identificación y control de riesgos presentes en las actividades de soldadura y esmerilado.

La actividad incluyó la capacitación “Peligros en Soldadura y Esmerilado: Programa de Protección Integral”, impartida por Alejandro Reyes, Application Engineer Specialist de 3M, quien compartió conocimientos técnicos y mejores prácticas para fortalecer la protección de los trabajadores que desempeñan este tipo de labores.

Durante la sesión se analizaron los principales riesgos asociados a los procesos de soldadura y esmerilado, entre ellos la exposición a humos metálicos, radiación óptica, partículas, ruido y otros agentes presentes en estas actividades, además de las estrategias para su adecuada identificación, evaluación y control.

Asimismo, se presentaron las mejores prácticas para la correcta selección, uso, ajuste y mantenimiento del equipo de protección personal, destacando la importancia de implementar programas integrales de protección que contribuyan a prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, fortaleciendo así las condiciones de seguridad en las operaciones mineras.

En esta jornada participaron representantes de COYMSA, Fresnillo plc, SG Capacitación, Minas de San Nicolás, Zaldívar, CLF Marca, Unilux Uniformes y Maya Producciones quienes intercambiaron experiencias y reforzaron conocimientos orientados a la prevención de riesgos laborales y al fortalecimiento de una cultura de seguridad.

Con la realización de este Safety Day 3M, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas y 3M México refrendan su compromiso de impulsar la capacitación continua, la transferencia de conocimiento especializado y la adopción de mejores prácticas que contribuyan al desarrollo de operaciones mineras cada vez más seguras, saludables y sostenibles.

Con el propósito de dar continuidad a las acciones orientadas al fortalecimiento del capital humano en la industria minera, el Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo una reunión de trabajo en la que se presentaron los resultados alcanzados durante el periodo comprendido entre 2025 hasta junio de 2026.

Durante la sesión, la Dra. Sandra Saucedo Ruiz presentó un balance de las actividades, programas e iniciativas impulsadas durante su gestión como responsable del comité, destacando los avances logrados gracias al trabajo colaborativo entre las empresas e instituciones participantes.

En reconocimiento a su liderazgo, compromiso y contribución al fortalecimiento del Comité de Talento Humano, el Clúster Minero de Zacatecas y Orla Camino Rojo entregaron un reconocimiento a la Dra. Sandra Saucedo por su destacada labor al frente de este organismo, resaltando su profesionalismo, dedicación y aportación al desarrollo de una minería más segura, saludable y enfocada en el crecimiento del talento.

Durante el acto, el director general del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Sergio Flores, agradeció la entrega y dedicación de la Dra. Sandra, destacando que su liderazgo permitió consolidar importantes iniciativas para el comité y fortalecer el trabajo colaborativo entre las empresas. Asimismo, reiteró que el Clúster seguirá siendo un espacio abierto para continuar contando con su experiencia y participación.

Por su parte, el presidente del Comité de Talento Humano, Ing. Héctor Vázquez Marrufo, reconoció que la aportación de la Dra. Sandra ha sido ampliamente valorada por quienes integran el comité, al impulsar actividades y proyectos que fortalecieron la gestión del talento en el sector. Destacó además que su participación continuará siendo fundamental para el desarrollo de futuras iniciativas del Clúster Minero de Zacatecas.

Como parte de la sesión también se presentó oficialmente a Marlene López, quien asumirá la responsabilidad de coordinar las actividades del Comité de Talento Humano.

En su intervención, Marlene López presentó el plan estratégico que guiará los trabajos del Comité de Talento Humano durante lo que resta de 2026 y 2027, cuyo objetivo es fortalecer la gestión del talento en la industria minera mediante el intercambio de mejores prácticas, la difusión de tendencias, el desarrollo de capacidades estratégicas y la generación de iniciativas colaborativas. Asimismo, destacó que el comité busca consolidarse como el principal espacio de colaboración en gestión del talento, promoviendo la innovación, el intercambio de conocimiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad del sector.

Como parte de esta nueva etapa, se presentó el primer eje estratégico de trabajo, enfocado en la atracción y retención del talento, mediante el intercambio de estrategias innovadoras que permitan a las empresas mineras atraer, desarrollar y fidelizar al personal en un entorno cada vez más competitivo, sentando las bases para las acciones que el comité impulsará durante los próximos meses.

Zacatecas, Zac., 21 de julio de 2026.– Con el propósito de fortalecer las capacidades del equipo y promover la mejora continua de sus procesos, Sandvik llevó a cabo una capacitación interna en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, dirigida a integrantes del Departamento de Contratación de Servicios.

Como parte de la jornada de trabajo, las y los participantes desarrollaron un análisis FODA, ejercicio que permitió identificar los principales factores que inciden en la gestión del área de contratos, así como establecer estrategias enfocadas en el fortalecimiento de sus procesos y la optimización de sus actividades.

A través de esta dinámica, se promovió el trabajo colaborativo, el intercambio de experiencias y la generación de propuestas orientadas a mejorar la eficiencia operativa, reafirmando el compromiso de Sandvik con el desarrollo de su personal y la excelencia en la prestación de sus servicios.

En la capacitación participaron 8 colaboradores del Departamento de Contratación de Servicios de Sandvik, quienes contribuyeron activamente al análisis y construcción de acciones para fortalecer el desempeño del área.

Con el objetivo de fortalecer la cultura de la prevención y promover la actualización técnica en materia de seguridad minera, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con Fresnillo plc, llevó a cabo la primera sesión del ciclo de conferencias Safety Talks, titulada “Prevención de Caída de Roca”, en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas.

La jornada reunió a 47 participantes de las empresas Fresnillo plc, CLF Marca, IP Links, Minera Saucito y Grupo Terra, así como a personal operativo, profesionales de seguridad y estudiantes interesados en el tema, quienes participaron de manera presencial y virtual en un espacio de intercambio de conocimientos enfocado en uno de los riesgos críticos más importantes de la minería subterránea. Las conferencias fueron impartidas por los especialistas Óscar de Jesús López Lara, Iyari Alejandra Sánchez Hurtado y Jesús Salomón Cervantes Alonzo de Fresnillo plc y Weber Mining & Tunnelling, respectivamente.

Durante la bienvenida, la presidenta del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Ing. Verónica Gutiérrez, destacó que este ciclo de conferencias tiene como propósito fortalecer la prevención de riesgos en la minería mediante el desarrollo de competencias técnicas y la especialización en temas críticos como la caída de roca. Asimismo, agradeció la participación de los asistentes y de los especialistas invitados, quienes compartieron su experiencia para contribuir a una minería más segura.

Durante las conferencias se presentaron experiencias y casos de éxito sobre la prevención de caída de roca mediante la aplicación de modelos geomecánicos, el análisis de información de exploración y la caracterización del macizo rocoso. Los especialistas explicaron cómo estas herramientas permiten identificar zonas de inestabilidad, definir sistemas de sostenimiento adecuados y fortalecer la planeación de obras subterráneas para reducir la exposición del personal a condiciones de riesgo.

Asimismo, se compartieron aplicaciones implementadas en la Unidad Saucito, donde la integración de información geológica y geotécnica ha permitido anticipar condiciones del terreno e incorporar medidas de fortificación desde la etapa de diseño. También se destacó la importancia de la precisión en la barrenación y de la correcta selección de sistemas de anclaje como elementos clave para garantizar la estabilidad de las labores mineras y prevenir accidentes por caída de roca.

Con este ciclo de conferencias, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con la capacitación continua y el fortalecimiento de una cultura de prevención que contribuya a una minería más segura.

Con el propósito de fortalecer la coordinación interinstitucional y consolidar estrategias en favor de los derechos de las mujeres, se llevó a cabo la 40.ª Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (SEPASEV) en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, espacio en el que participaron autoridades estatales, municipales y representantes de la sociedad civil.

La sesión fue presidida por la Mtra. Karla Isabel Guardado Oropeza, secretaria de las Mujeres y secretaria técnica del SEPASEV, así como por el Lic. Armando Ávalos, coordinador general Jurídico del Gobierno del Estado, quien asistió en representación del gobernador David Monreal Ávila.

Durante el encuentro se reafirmó el compromiso de las instituciones que integran el SEPASEV para fortalecer la coordinación e impulsar acciones y políticas públicas orientadas a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres en Zacatecas, mediante un enfoque integral y con perspectiva de género que contribuya a garantizar su seguridad y el pleno ejercicio de sus derechos.

En la 40.ª Sesión Ordinaria se contó con la participación de representantes de los 58 municipios del estado, así como de diversas asociaciones de la sociedad civil, cuya colaboración fortalece los esfuerzos institucionales para construir entornos más seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres zacatecanas.

Con el objetivo de fortalecer la cultura de prevención y promover las mejores prácticas en materia de seguridad, el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con la consultora Access, llevó a cabo la conferencia “Gestión de riesgos y controles críticos”, impartida por el Ing. Héctor J. Sandoval.

La conferencia reunió a 54 participantes, con 18 asistentes presenciales y 36 en modalidad virtual, convirtiéndose en la primera sesiones realizadas en formato híbrido por el Comité, lo que permitió ampliar el alcance de la capacitación y facilitar la participación de empresas e instituciones del sector.

Durante el mensaje de bienvenida, la presidenta del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Ing. Verónica Gutiérrez, destacó que la gestión técnica de riesgos y controles críticos es fundamental para prevenir eventos de alto potencial y avanzar hacia el objetivo de cero fatalidades. Asimismo, señaló que estas herramientas fortalecen la disciplina operativa, la excelencia operacional y la eficiencia de los procesos, contribuyendo al desarrollo de una minería sustentable, responsable y consciente.

En su ponencia, el Ing. Héctor J. Sandoval explicó que los accidentes graves y fatales suelen estar relacionados con la falla de uno o más controles críticos, aquellos que tienen la capacidad de prevenir eventos de alto impacto. Destacó que enfocar los esfuerzos en identificar, asegurar y verificar estos controles permite fortalecer la prevención y generar una cultura de seguridad más efectiva que el simple cumplimiento de procedimientos.

Asimismo, presentó resultados del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), donde la implementación de esta metodología ha contribuido a reducir la incidencia de fatalidades y a evolucionar hacia una gestión preventiva basada en el aseguramiento de controles críticos.

En esta actividad participaron representantes de Minera Camino Rojo, UPIIZ, Minera Saucito, Cementation, Coymsa, Tracsa, Zaldívar, Grupo Terra, Grupo Hemac y Aissac, quienes reafirmaron su compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de la seguridad en la industria minera.

Con este tipo de iniciativas, el Clúster Minero de Zacatecas, a través de su Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y en colaboración con Access, continúa impulsando espacios de capacitación que fortalecen las competencias del sector y promueven una minería más segura, eficiente y sostenible.

Con el objetivo de fortalecer las competencias técnicas y promover las mejores prácticas en materia de rescate minero, la empresa Dräger llevó a cabo el 5.º Encuentro Nacional Benchman de Rescate Minero en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, reuniendo a representantes de distintas operaciones mineras del país para participar en dos jornadas de capacitación, actualización e intercambio de experiencias.

Durante la ceremonia de inauguración, la presidenta del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Verónica Gutiérrez, dio la bienvenida a los asistentes y destacó que este encuentro, que celebra su quinta edición, se ha consolidado como un espacio para fortalecer la colaboración entre empresas, compartir conocimientos y reforzar la preparación de las brigadas de rescate. Asimismo, enfatizó que la capacitación continua, la disciplina y el entrenamiento son elementos fundamentales para proteger la vida y elevar los estándares de seguridad en la industria minera.

Como parte del programa, los participantes recibieron el entrenamiento técnico en Equipos de Respiración de Circuito Cerrado PSS BG-4 Plus y BG ProAir, enfocado en el uso seguro, operación, inspección y mantenimiento de estos sistemas, indispensables para las labores de rescate en ambientes de alto riesgo.

Durante el entrenamiento se abordaron temas como el diseño y funcionamiento de los equipos de respiración de circuito cerrado, los procedimientos de mantenimiento y pruebas de acuerdo con las especificaciones del fabricante, la utilización del software y del equipo de comprobación, así como la operación de la máscara FPS 7000 RP, el equipo PSS BG-4 Plus, el BG ProAir y el sistema de comprobación RZ 7000.

Como parte de las actividades, se llevó a cabo una práctica técnica en la que los asistentes pusieron en aplicación los conocimientos adquiridos durante el entrenamiento, desarrollando ejercicios enfocados en la inspección, preparación, operación y verificación de los equipos, fortaleciendo así las habilidades necesarias para una respuesta segura y eficiente ante situaciones de emergencia.

En esta edición participaron representantes de Don David Gold Oaxaca, Los Gatos First Majestic, Capstone Cozamín, Orbia Las Cuevas San Luis Potosí, Unidad Tayahua, San Martín de Grupo México, Aura Minerals Unidad Concepción del Oro, CLF Marca, Arian Silver, Sabinas y Minera Madero de Peñoles, Agnico Eagle Pinos Altos, La Colorada de Pan American Silver, Fresnillo plc Mina Proaño, Minera Saucito, Juanicipio y Las Torres de Fresnillo plc; fortaleciendo el intercambio de experiencias y la colaboración entre las diferentes operaciones mineras del país.

Con este tipo de iniciativas, Dräger, en coordinación con el Clúster Minero de Zacatecas, reafirma su compromiso con la capacitación continua y el fortalecimiento de las brigadas de rescate, impulsando el desarrollo de competencias técnicas y la adopción de mejores prácticas que contribuyen a una minería cada vez más segura.

Con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas y estratégicas en la planeación de operaciones mineras, se llevó a cabo un seminario interno de cinco días en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, impartido por DataMine y dirigido a personal de Industrias Peñoles, División Minas.

Durante la capacitación se desarrollaron temas enfocados en la planeación de minería subterránea a largo plazo, proporcionando a los participantes herramientas y metodologías especializadas para optimizar la evaluación, el diseño y la programación de proyectos mineros, favoreciendo una toma de decisiones más eficiente y basada en información técnica.

A lo largo de las cinco jornadas, los asistentes reforzaron conocimientos sobre las mejores prácticas en la planeación estratégica de operaciones subterráneas, así como el uso de soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la productividad, la gestión de recursos y la proyección de escenarios para el desarrollo de las minas.

El Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con el desarrollo del talento y la capacitación especializada para la industria, al fungir como un espacio de colaboración donde empresas líderes como Industrias Peñoles y DataMine impulsan la innovación, el intercambio de conocimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas del sector minero.