Con el objetivo de fortalecer las buenas prácticas y promover operaciones responsables en la industria minera, el Clúster Minero de Zacatecas, a través de la Comisión de Relaciones con la Comunidad y en coordinación con Newmont Peñasquito, llevó a cabo la conferencia “Derechos humanos en la minería, construyendo operaciones responsables” en la Facultad de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

En el inicio del evento estuvieron presentes el Ing. Rubén del Pozo, director de la Facultad; la Lic. Yaneth Miranda, presidenta de la Comisión de Relaciones con la Comunidad; la Lic. Lorena Granados, de Newmont; el Lic. Héctor de Guardia Consultores; y la Lic. Betsy Vidales, de Desarrollo Comunitario de Grupo México.

Durante la conferencia, Newmont, a través de Guardia Consultores, expuso temas relacionados con los derechos humanos en la industria minera, así como los principales retos y desafíos que enfrenta el sector en esta materia.

En el encuentro participaron representantes de Grupo México, Fresnillo PLC, Tecmin, Minas de San Nicolás, Newmont Peñasquito, Arian Silver, Maya Producciones y estudiantes de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Zacatecas, Zac.– El Primer Congreso Internacional de Mantenimiento Industrial, organizado por el CECyT No. 18 “Zacatecas” del IPN y el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), reunió a 146 asistentes, entre ellos 100 estudiantes y representantes del IPN y 46 participantes de empresas e instituciones del sector industrial y minero.

Entre las organizaciones participantes estuvieron Shell Lubricantes, Minera Saucito, Fresnillo plc, Newmont, Capstone Copper, Metalurgia Integral, TechFlow, Terra Corporación, AIMMG, UPIIZ, entre otras, fortaleciendo la vinculación entre academia e industria.

Durante la inauguración, Julio Reynoso Suárez destacó la importancia de acercar a las y los estudiantes a una minería moderna basada en conocimiento, innovación, tecnología y oportunidades de desarrollo profesional.

La conferencia magistral fue impartida por el Ing. Pablo González, de Metso, quien abordó la evolución del mantenimiento industrial hacia modelos basados en digitalización, inteligencia artificial, monitoreo remoto y gemelos digitales, destacando que el futuro de la minería dependerá de la capacidad de convertir los datos en decisiones estratégicas.

Como parte del programa, Juan Aarón Cabrero, de Shell Lubricantes, presentó una ponencia sobre la importancia de la lubricación adecuada en motores, resaltando su impacto en la confiabilidad operativa, la eficiencia y la reducción de fallas mecánicas.

Por su parte, Mauro Rendón Guirardo, consultor privado abordó la seguridad aplicada al mantenimiento industrial, destacando la necesidad de fortalecer la cultura preventiva, el liderazgo y la correcta gestión de riesgos dentro de las empresas.

El programa incluyó además la conferencia de Francisco Lizzar Zárate, de Epiroc México, sobre indicadores de mantenimiento en equipos móviles, así como la participación de Eduardo Muñoz, Oscar Rojero y Mauricio Muro, de Metalurgia Integral, quienes presentaron un caso práctico de diseño y mantenimiento correctivo aplicado a una celda de flotación de laboratorio.

Finalmente, Dustin Brand Broadbent, especialista con experiencia en mantenimiento industrial y aeronáutica, de FLSmidth, compartió una ponencia enfocada en el mantenimiento de equipos críticos de trituración y molienda, donde destacó la seguridad como eje central de las operaciones mineras, la necesidad de contar con personal capacitado y la importancia del mantenimiento preventivo, la lubricación, la limpieza industrial y la correcta gestión de costos para mejorar la disponibilidad de los equipos, reducir riesgos y evitar tiempos muertos en planta.

Con este primer congreso, CLUSMIN y el CECyT No. 18 Zacatecas refrendaron su compromiso con la formación de talento, la innovación tecnológica y el fortalecimiento del mantenimiento industrial aplicado al sector minero.

Zacatecas, Zac.– Con la participación de estudiantes, docentes y especialistas, inició el Primer Congreso Internacional de Mantenimiento Industrial, organizado por el CECyT No. 18 “Zacatecas” y el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), espacio enfocado en fortalecer el conocimiento técnico, la innovación y la vinculación entre academia e industria.

Durante la inauguración, el Obispo de la Diócesis de Zacatecas, Monseñor Sigifredo Noriega Barceló, ofreció un mensaje de bienvenida en el que destacó el valor de la juventud, el aprendizaje continuo y la colaboración como motores para enfrentar los retos del mundo actual.

El obispo reconoció la importancia de este tipo de encuentros especializados, especialmente en un contexto marcado por la transformación tecnológica y los nuevos desafíos en la forma de trabajar y relacionarse.

“Qué mejor cuando hay colaboración, cuando existe esa sed de aprender y de compartir lo aprendido”, expresó ante los asistentes.

El congreso contempla actividades sobre mantenimiento preventivo, seguridad industrial, conferencias magistrales y muestra de prototipos, consolidándose como una plataforma de actualización técnica y formación para las nuevas generaciones.

En Guanajuato, la minería es mucho más que un motor económico; es el corazón de nuestra historia, nuestra cultura y nuestra identidad. Por ello, como cada año, en La Cantera Desarrollos Mineros nos vestimos de orgullo y devoción para formar parte de una de las festividades más significativas de nuestra tierra: la tradicional Peregrinación de los Mineros en honor a Nuestra Señora de Guanajuato.

Un camino de fe, agradecimiento y unión

El recorrido por las principales calles de Guanajuato Capital se transformó en un emotivo espacio de encuentro. Acompañados por nuestros valiosos colaboradores y sus familias, caminamos con un propósito claro: agradecer por el trabajo diario, pedir protección para cada una de nuestras jornadas en las minas y mantener viva una tradición que nos define y nos conecta con nuestra comunidad.

Entre oraciones, cantos y un profundo sentido de compañerismo, la peregrinación reafirmó que el verdadero valor de La Cantera reside en su gente y en las raíces que compartimos.

El orgullo de nuestras raíces

Esta celebración nos recuerda la importancia de mirar hacia el futuro sin olvidar de dónde venimos. Pertenecer a una comunidad que cuida, respeta y transmite sus tradiciones de generación en generación es un orgullo que compartimos todos los que formamos parte de esta gran familia minera.

Agradecemos de corazón a todos los colaboradores y familias que nos acompañaron en este día tan especial, sumando su fe y energía para hacer de este evento un momento inolvidable.

¡Que la tradición y la protección sigan guiando nuestro camino!

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer la seguridad, la productividad y la transformación tecnológica en la industria minera, el Comité de Innovación, liderado por Minera Frisco, llevó a cabo una jornada de conferencias enfocadas en soluciones tecnológicas aplicadas a las operaciones mineras y al desarrollo de infraestructura digital en el estado.

La sesión se realizó en modalidad híbrida desde las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, contando con la participación de 16 asistentes presenciales y 30 participantes en línea, quienes siguieron las ponencias enfocadas en innovación, conectividad y seguridad operacional.

Durante el evento se contó con la participación de representantes como Grupo TERRA, Epiroc, Newmont, Minera Frisco, UACT/UAZ, Lasec y AVCET, fortaleciendo el intercambio de conocimiento entre industria, academia y sector tecnológico.

Durante el arranque del evento, el Director General del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Sergio Flores Gómez, destacó la importancia de impulsar espacios donde converjan la industria, la academia y el gobierno para acercar las nuevas tecnologías al sector minero y a las futuras generaciones de profesionistas.

Asimismo, señaló que la transformación tecnológica y la inteligencia artificial continúan revolucionando la minería y otros sectores industriales, por lo que consideró fundamental que estudiantes, docentes y empresas conozcan de primera mano las herramientas y sistemas que actualmente están marcando el rumbo de las operaciones mineras modernas, especialmente en temas de automatización, seguridad y mantenimiento especializado.

La primera conferencia estuvo a cargo del Ing. Juan Pablo de León Gálvez, especialista de Epiroc, quien presentó la plática “Lo mejor de 2 mundos: Tecnología en conciencia de tráfico y CAS”, enfocada en sistemas de prevención de colisiones, monitoreo de tráfico y soluciones de seguridad para operaciones subterráneas.

Durante su exposición, destacó cómo las nuevas tecnologías permiten optimizar el tránsito de equipos móviles dentro de mina, reducir riesgos operativos y fortalecer la prevención de accidentes mediante herramientas de monitoreo en tiempo real, sistemas de detección de proximidad, conectividad inalámbrica y plataformas digitales de gestión.

Asimismo, se abordó la importancia de integrar tecnologías de automatización y control en las operaciones mineras para incrementar la productividad y proteger la integridad del personal, especialmente en entornos subterráneos donde la movilidad y la comunicación representan grandes desafíos.

Como parte de la jornada, el L.I. Arturo Ramos Hernández, Director de Tecnologías de la Información de la Secretaría de Economía del Estado de Zacatecas, presentó la conferencia “Programa Todo Zacatecas Conectado y su cobertura”, donde expuso los avances del proyecto estatal orientado a ampliar la conectividad y cobertura digital en los 58 municipios del estado.

En su participación, destacó la relevancia de fortalecer la infraestructura de telecomunicaciones y el acceso a internet en comunidades y zonas estratégicas para la actividad productiva, incluyendo regiones mineras, con el propósito de mejorar la comunicación, la operación y el desarrollo tecnológico en el estado.

Asimismo, Minera Frisco reiteró su compromiso de continuar impulsando actividades de capacitación, actualización tecnológica y transferencia de conocimiento que contribuyan al fortalecimiento del ecosistema minero de Zacatecas y a la adopción de tecnologías innovadoras dentro de las operaciones.

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer la formación académica y acercar a las nuevas generaciones a los retos y oportunidades del sector minero, se llevó a cabo la “Jornada de Vinculación Académica en Salud Ocupacional Minera: Del aula a la práctica”, organizada por CLISO Mining en colaboración con la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) Zacatecas y el Clúster Minero de Zacatecas.

El evento reunió a estudiantes de enfermería de la UAZ y la UNID, así como a especialistas en salud ocupacional, directivos y profesionales del sector, quienes compartieron experiencias y conocimientos enfocados en la prevención, atención médica y desarrollo profesional dentro de la industria minera.

La jornada inició con el registro y recepción de invitados, seguido de la inauguración oficial y la presentación del presídium integrado por el Ing. Raúl Martínez Román, director de CLISO Mining; el Médico Ricardo Ibarra Hernández, jefe médico de la clínica; el Dr. Alfredo Salazar, coordinador del Área de Ciencias de la Salud de la UAZ; y la Mtra. Sarai de la Torre, rectora de UNID Zacatecas.

Durante su mensaje de bienvenida, el Ing. Raúl Martínez Román destacó la importancia de generar espacios de aprendizaje y vinculación entre el sector académico y la industria:

“Esperamos que esta jornada les permita conocer más sobre la salud ocupacional minera y las oportunidades de crecimiento profesional dentro de este sector.”

Las ponencias abordaron temas clave relacionados con la salud ocupacional, la preparación profesional y la toma de decisiones en situaciones críticas. El Médico Ricardo Ibarra Hernández presentó la conferencia “El futuro basado en las habilidades”, donde resaltó la necesidad de fortalecer competencias, liderazgo y preparación continua en el personal de salud.

Por su parte, la Dra. Samantha Robles expuso el tema “Enfermería industrial”, enfatizando la evolución de la profesión y el papel estratégico que desempeña la enfermería en la prevención de riesgos y atención integral de los trabajadores.

Asimismo, el PCC Edgar Emanuel Bañuelos Hernández compartió la conferencia “Decisiones bajo presión: cuando no hay tiempo para pensar”, en la que habló sobre la importancia de la evaluación clínica, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional y el liderazgo en escenarios de emergencia y atención crítica.

Durante su intervención, destacó que la preparación constante y el conocimiento de protocolos permiten actuar de manera efectiva en situaciones de alta presión, subrayando que “el líder no es el que grita, es el que mantiene la calma”.

Finalmente, la L.E. Jetsiemany González presentó la ponencia “Experiencia real en salud ocupacional minera”, donde compartió vivencias profesionales dentro del entorno minero y la relevancia del trabajo multidisciplinario en beneficio de la salud y seguridad de los trabajadores.

Como parte de las actividades, los asistentes realizaron un recorrido guiado por las instalaciones de la clínica, permitiéndoles conocer de manera práctica áreas de atención y procesos relacionados con la salud ocupacional minera.

Con este tipo de iniciativas, el Clúster Minero de Zacatecas continúa fortaleciendo la vinculación entre la academia y la industria, impulsando la formación de talento humano especializado y promoviendo espacios que contribuyan al desarrollo profesional de las nuevas generaciones en el sector minero.

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer las capacidades directivas, el liderazgo estratégico y la gestión del talento humano dentro de la industria minera y su cadena de valor, el Clúster Minero de Zacatecas dio inicio al Diplomado en Gestión y Consolidación del Negocio, impartido por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

En esta edición participan colaboradores de empresas afiliadas y aliadas como Capstone Gold, Tracsa, Aranzazu Holding, Minera Frisco, Formimex, Minera Camino Rojo, Epiroc México, Pan American Silver, Capstone Copper, Arian Silver, DICOM Fresnillo y Newmont, quienes fortalecerán sus competencias mediante una formación ejecutiva enfocada en la consolidación y crecimiento de las organizaciones.

El primer módulo, denominado “Gestión del Recurso Humano”, se llevó a cabo en un periodo de 3 días y fue impartido por el maestro Fernando Pérez Gavilán Pompa, especialista con amplia trayectoria en el ámbito empresarial y académico.

Durante la inauguración, el director del Clúster Minero de Zacatecas, el Ing. Sergio Flores Gómez, destacó la importancia de impulsar la capacitación continua como parte del desarrollo del capital humano en el sector minero.

“El conocimiento debe llevarse a la práctica. Estos diplomados no solo fortalecen a las empresas, también fortalecen a las personas, ampliando su visión, capacidades y oportunidades de crecimiento profesional”, señaló.

En representación del ITAM, la Lic. Carolina Oviedo Guerrero, coordinadora de Programas Especiales, destacó la colaboración entre ambas instituciones para impulsar programas de alta especialización.

“Estamos convencidos de que invertir en las personas es una de las mejores decisiones para las organizaciones. Este diplomado será de gran utilidad para todos ustedes y contará con profesores de alto nivel académico y profesional”, comentó.

Por su parte, el Lic. Manuel Jiménez Zavala, gerente de Capacitación de Frisco Investigación y Desarrollo, invitó a los asistentes a aprovechar esta experiencia formativa y aplicar los conocimientos adquiridos dentro de sus organizaciones.

“Nada es casualidad. Hoy están aquí porque alguien vio en ustedes liderazgo y potencial para contribuir al crecimiento de sus empresas”, expresó.

Durante el desarrollo del módulo, se abordaron temas relacionados con liderazgo, administración del talento, convergencia generacional y bienestar organizacional, destacando la importancia de comprender las diferencias entre generaciones para fortalecer la integración de equipos y generar entornos laborales más productivos y colaborativos.

Asimismo, se reflexionó sobre los retos actuales de la industria minera, la adaptación al cambio, el equilibrio entre vida personal y laboral, así como la necesidad de impulsar ambientes de trabajo saludables y sostenibles.

Además, se promovió el intercambio de experiencias entre participantes de distintas compañías, fortaleciendo el networking y la colaboración entre profesionales del sector minero y empresarial.

Con este diplomado, el Clúster Minero de Zacatecas refrenda su compromiso con el fortalecimiento del capital humano, la profesionalización del sector y la generación de espacios de aprendizaje que impulsen el crecimiento de las empresas y de sus colaboradores.

Zacatecas, Zac. a 12 de mayo de 2026.– Con el objetivo de fortalecer la seguridad industrial y mantener a las empresas proveedoras a la vanguardia tecnológica, el Clúster Minero de Zacatecas fue sede del Curso de Certificación de Sistemas de Supresión de Incendios AFEX FIRE SUPPRESSION SYSTEMS, impartido por el Ing. Manuel Salazar, representante de la marca en México y Centroamérica.

La capacitación estuvo dirigida a ingenieros de servicio de las empresas FISYTECH, MULTILED y VALLEN, quienes participaron en una jornada técnica especializada enfocada en los procesos de instalación, mantenimiento y recarga de los sistemas de supresión de incendios AFEX.

Durante el desarrollo del curso, también se presentaron actualizaciones tecnológicas y nuevas herramientas aplicadas a estos sistemas, con el propósito de fortalecer las capacidades técnicas de los participantes y garantizar servicios de mayor calidad y seguridad para sus clientes dentro de la industria minera.

El evento reunió a cerca de 20 asistentes, consolidándose como un espacio de formación y actualización profesional que contribuye al desarrollo de proveedores especializados y al fortalecimiento de las buenas prácticas en materia de seguridad industrial en el sector minero.

A través de este tipo de actividades, el Clúster Minero de Zacatecas refrenda su compromiso con la capacitación continua, la innovación tecnológica y la profesionalización del capital humano que integra la cadena de valor de la minería.

Zacatecas, Zac., 12 de mayo de 2026.– Con el objetivo de fortalecer la proveeduría local y generar nuevas oportunidades de negocio para empresas zacatecanas, este martes se llevó a cabo el Encuentro de Negocios 2026 en el Centro Platero de Zacatecas, reuniendo a importantes compañías del sector minero e industrial.

Durante la jornada participaron empresas como Capstone Copper, Orla Camino Rojo, Cannon Mining, Minera Frisco, Fresnillo plc, Aura Minerals, Peñoles, Arian Silver, Epiroc, Minas de San Nicolás y Plata Panamericana, quienes sostuvieron encuentros con proveedores locales para impulsar alianzas estratégicas y fortalecer las cadenas de suministro dentro de la industria minera.

En el evento se destacó la importancia de continuar generando espacios de vinculación que permitan a las empresas proveedoras integrarse de manera competitiva a los procesos operativos de la minería, promoviendo así el desarrollo económico y la generación de oportunidades en Zacatecas.

Como parte de la inauguración, el presidente del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Abel González Vargas, dio la bienvenida a los asistentes y reconoció la relevancia de impulsar una minería que fortalezca el contenido local, fomente la colaboración entre empresas y contribuya al crecimiento del sector en el estado.

El Encuentro de Negocios 2026 se consolidó como un espacio estratégico para promover networking, intercambio comercial y nuevas oportunidades de colaboración entre empresas mineras y proveedores de la región.

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer las estrategias de desarrollo de proveedores locales y generar espacios de diálogo con la industria minera, se llevó a cabo una reunión de trabajo entre el director del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Sergio Flores Gómez; el presidente del Comité de Proveedores, Ing. Ignacio Castrejón Valdez; y representantes de Pan American Silver.

Durante el encuentro se abordaron temas relacionados con el desarrollo de proveedores en el estado, así como la importancia de conocer las condiciones, capacidades y áreas de oportunidad de las empresas ubicadas en la zona de influencia de Mina La Colorada.

Asimismo, se compartieron impresiones y experiencias sobre la participación de proveedores locales en las actividades de la operación minera, con el propósito de identificar oportunidades que permitan fortalecer el contenido local y la integración de empresas zacatecanas en la cadena de valor del sector.

Esta reunión forma parte del diagnóstico de línea base de contenido local que Pan American Silver realiza con diferentes actores estratégicos dentro del estado de Zacatecas y en las comunidades cercanas a su operación, como parte de sus acciones para impulsar una mayor vinculación y desarrollo económico regional.

Con este tipo de encuentros, el Clúster Minero de Zacatecas refrenda su compromiso de promover la colaboración entre empresas mineras y proveedores locales, impulsando iniciativas que contribuyan al fortalecimiento de la proveeduría y al crecimiento sostenible de la industria minera en la entidad.

En el marco de la conmemoración del Día de las Madres, la compañía minera Arian Silver de México, llevó a cabo una jornada especial de convivencia y reconocimiento para las colaboradoras que desempeñan uno de los roles más importantes dentro y fuera de cualquier organización: el de ser madres.

Como parte de esta experiencia, las asistentes fueron invitadas al viñedo El Consuelo, donde tuvieron la oportunidad de conocer más sobre el proceso de producción vinícola a través de un recorrido guiado por sus instalaciones y viñedos.

La visita también incluyó una degustación y un desayuno de convivencia pensado para generar un espacio distinto de encuentro, conversación y reconocimiento.

Más allá de la celebración, el evento buscó reconocer el compromiso, la dedicación y la capacidad con la que muchas mujeres equilibran las responsabilidades de la maternidad con el desarrollo de su vida profesional, particularmente dentro de una industria tan dinámica y demandante como la minería.

Durante el encuentro, las colaboradoras compartieron un momento de convivencia en un entorno diferente al habitual, favoreciendo la interacción entre distintas áreas y fortaleciendo los lazos que forman parte de la vida diaria en la operación.

Generar espacios que fortalezcan la convivencia y permitan reconocer a las personas que integran Arian Silver es también una forma de construir una cultura organizacional más cercana y humana.

Con el objetivo de fortalecer el conocimiento, la transparencia y el diálogo con las comunidades vecinas, Orla Camino Rojo llevó a cabo el Curso de Introducción a la Minería dirigido a habitantes de la comunidad de La Pardita, en el Centro Comunitario “Las Bodegas”, ubicado en San Tiburcio.

​Durante tres días, las y los participantes conocieron de cerca cómo funciona la minería moderna, abordando temas relacionados con seguridad, sustentabilidad, medio ambiente, procesos mineros e impacto social, permitiéndoles comprender de manera integral las actividades que se realizan en la operación.​

A través de ponencias, dinámicas participativas, recorridos en campo y experiencias prácticas, las y los asistentes conocieron el pasado, presente y futuro de Orla Camino Rojo, además de resolver dudas e inquietudes sobre las actividades de la empresa y su relación con el desarrollo regional.​

Este tipo de iniciativas forman parte del compromiso de Orla Camino Rojo por mantener una comunicación abierta, cercana y transparente con sus comunidades de influencia, promoviendo espacios de aprendizaje y participación que contribuyan al fortalecimiento de la confianza y la construcción de una minería responsable.

“En Orla Camino Rojo creemos que el conocimiento y el diálogo son fundamentales para construir relaciones sólidas con nuestras comunidades. Este curso permitió compartir información de manera directa y generar un mayor entendimiento sobre la minería moderna y su contribución al desarrollo social y económico de la región”, destacó la empresa.​

Con acciones como esta, Orla Camino Rojo reafirmó su compromiso con una minería responsable, enfocada en la seguridad, el respeto al medio ambiente y la generación de prosperidad compartida para las comunidades del semidesierto zacatecano.

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de fortalecer el desarrollo humano, el liderazgo y la integración de equipos de trabajo dentro de la industria, el Comité de Mujeres Empresarias del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo la conferencia “Motivación que impulsa: equipos que hacen la diferencia”, impartida por la facilitadora y conferencista Yanet Masó Dominico.
La actividad reunió a representantes de diversas empresas e instituciones vinculadas al sector empresarial y de servicios, quienes participaron en una jornada orientada a reflexionar sobre la importancia de la motivación, la inteligencia emocional y el compromiso dentro de los entornos laborales.

Durante la bienvenida, se destacó la trayectoria de la ponente, Licenciada en Química egresada de la Universidad de Oriente, en Santiago de Cuba, así como su experiencia de más de 29 años en sectores como salud, ventas, educación y área legal. Asimismo, se resaltó su enfoque en el desarrollo humano y en la construcción de equipos de alto rendimiento mediante la inspiración, la empatía y la comunicación efectiva.

A lo largo de la conferencia, Yanet Masó Dominico compartió experiencias y dinámicas enfocadas en la conexión emocional de las personas con su trabajo, señalando que “los equipos no se administran, se inspiran”, y que la motivación es una decisión que impacta directamente en el desempeño, la productividad y el ambiente organizacional.

Entre los temas abordados, destacó la importancia de reconocer el propósito de cada actividad dentro de una empresa, fomentar entornos laborales positivos y fortalecer la colaboración entre integrantes de un equipo. También se reflexionó sobre la diferencia entre trabajar únicamente por obligación y hacerlo con compromiso, pasión y sentido de pertenencia.

La conferencista enfatizó que los equipos que generan resultados extraordinarios son aquellos que se apoyan, se comunican y construyen soluciones de manera conjunta, promoviendo una cultura basada en el respeto, la empatía y la responsabilidad compartida.

Asimismo, se habló sobre los distintos tipos de motivación y cómo ambas influyen en el desempeño individual y colectivo dentro de las organizaciones, especialmente en contextos donde la innovación, la adaptación y el trabajo colaborativo son fundamentales.

En esta conferencia participaron representantes de Normet México LTD, CIB Soluciones Inmobiliarias, DICOM Fresnillo, Cliso Mining, Afore XXI Banorte, Viajes Azteca, Taller CREA, Creativa, Salher Soluciones Ambientales, el Consejo Estatal de Desarrollo Económico, Formimex, Fondo Plata Zacatecas, Selah Café y Maya Producciones, fortaleciendo el intercambio de experiencias y la generación de vínculos entre empresas y organismos asistentes.

Con este tipo de actividades, el Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con el fortalecimiento del capital humano y el impulso de espacios de formación que contribuyan al crecimiento profesional, personal y organizacional de quienes integran la cadena de valor del sector minero.

Zacatecas, Zac.– Con el objetivo de impulsar el desarrollo de capital humano en la industria minera, se llevó a cabo una reunión estratégica del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, en la que se definieron líneas de acción y se avanzó en la planeación del 1er Congreso Nacional de Talento Humano en Minería, a celebrarse los días 3, 4 y 5 de junio de 2026 liderado por Capstone Copper, Newmont Peñasquito y Orla Camino Rojo.

Durante la sesión, se destacó la importancia de generar espacios de colaboración entre empresas mineras, contratistas, proveedores y academia, enfocados en el fortalecimiento de las prácticas de recursos humanos dentro del sector.

Como parte de la organización, se abordaron aspectos logísticos generales, así como la importancia del preregistro para dimensionar la asistencia y garantizar una adecuada planeación operativa.

Asimismo, se acordó la realización de actividades preparatorias vinculadas al congreso, con el objetivo de fortalecer la participación y contribuir al desarrollo del talento en la industria.

Durante la reunión también se compartió información sobre iniciativas complementarias, como una feria de reclutamiento, en la que se contempla la implementación de herramientas digitales para la gestión de atención a candidatos, así como un foro informativo por parte de un Especialista en Seguridad en el Trabajo del IMSS sobre programas de apoyo a empresas.

En el encuentro participaron representantes de empresas e instituciones como Arian Silver, Capstone Copper, Naolin Energy Group, DICOM, Grupo Terra, Normet, Ecodrill, Newmont Peñasquito, Intelecto, MTOG Soluciones Empresariales, Orla Camino Rojo, Clínica Médica Marakaame/Santoyo, Esp. en seguridad en el trabajo del IMSS y Maya Producciones quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la profesionalización del talento humano como eje estratégico para una minería más competitiva y sostenible.

Con estas acciones, el Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con el desarrollo integral del sector, promoviendo espacios de colaboración que impulsen la capacitación, la innovación y la mejora continua en la gestión del talento humano en la industria minera.