on gran entusiasmo y un ambiente de cercanía, la participación de Newmont Peñasquito en el Pabellón Minero de la Feria Nacional de Zacatecas (FENAZA) 2026 se convirtió en un espacio de convivencia e integración inolvidable para las familias zacatecanas.

Durante el evento, la empresa minera compartió de manera directa cómo opera bajo estrictos estándares de minería responsable, detallando a chicos y grandes los procesos tecnológicos, el cuidado ambiental y, sobre todo, el vínculo estrecho y el valor compartido que se construye de la mano con las comunidades de la región.

A través de dinámicas interactivas y momentos llenos de alegría, los asistentes pudieron conocer el compromiso humano que hay detrás de la industria, reafirmando que la minería en Zacatecas no es solo un motor económico fundamental, sino también un aliado en la creación de mejores oportunidades y espacios de integración para las familias del estado.

Zacatecas, Zac., 10 de septiembre de 2026.— El Instituto Politécnico Nacional, a través de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería Campus Zacatecas (UPIIZ), en colaboración con el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas, realizó la conferencia “Cosechar la lluvia: Respuesta Integral a la Escasez Hídrica en Zacatecas”.

El evento se llevó a cabo en el Auditorio de la UPIIZ, con la asistencia de más de 120 estudiantes de COBACH, CECyTE e IPN, así como representantes de empresas del sector minero como Grupo México, Fresnillo, Pan American Silver, Capstone Copper y Minas de San Nicolás, además de Maya Producciones.

Durante la jornada estuvieron presentes el Ing. Sergio Flores Gómez, presidente del Clúster Minero de Zacatecas; la Lic. Janeth Miranda Hernández, presidenta del Comité de Relaciones con la Comunidad; el Mtro. Julio Reynoso Suárez, director del CECyT 18, y el Mtro. Roberto Oswaldo Cruz Leija, director de la UPIIZ.

La conferencia estuvo a cargo del Dr. Ricardo Alain Picos Benítez, especialista en Ingeniería Ambiental, quien compartió alternativas y tecnologías para el tratamiento, aprovechamiento y reutilización del agua, así como propuestas para atender la escasez hídrica en Zacatecas.

Esta colaboración entre la UPIIZ y el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas fortalece la vinculación entre academia, sector minero y comunidad, impulsando el conocimiento y la búsqueda de soluciones sustentables ante los retos ambientales del estado.

Obras Mineras y Tiros del Centro (OMYTC) participó en la Reunión Anual con Empresas Contratistas, un espacio de diálogo, reflexión y compromiso enfocado en fortalecer una cultura de seguridad donde la protección de la vida sea el principio fundamental de cada actividad dentro de nuestras operaciones.

Durante nuestra participación presentamos la visión de OMYTC sobre “Amor por la Vida”, entendida como una decisión que se demuestra todos los días y en cada tarea. Para nuestra organización, ninguna producción, avance o resultado está por encima de la seguridad de una persona. Nuestro verdadero éxito consiste en que cada colaborador que inicia su jornada regrese a casa sano y completo con su familia.

Como parte de este compromiso, establecimos una estrategia enfocada en seis pilares: competencia que protege vidas, liderazgo que transforma la minería, gestión de riesgos y control operacional, incidentes y aprendizaje, preparación y respuesta a emergencias, y cumplimiento normativo integral.

Uno de nuestros principales objetivos será fortalecer las competencias de operarios y supervisores mediante Estándares de Competencia CONOCER, asegurando que cada actividad sea realizada por personal preparado, competente y certificado. De manera complementaria, impulsaremos el Seminario “Líderes que Transforman la Minería”, orientado a desarrollar comunicación asertiva, inteligencia emocional, trabajo en equipo, liderazgo y capacidad para tomar mejores decisiones.

Asimismo, reforzaremos nuestra presencia en campo y la verificación de controles críticos antes de ejecutar las tareas. Para OMYTC existe una regla fundamental: “Si el riesgo no está controlado, el trabajo no comienza.”

También fortaleceremos la reportabilidad preventiva y el aprendizaje derivado de incidentes, cuasiaccidentes y desviaciones; la preparación de nuestra supervisión para responder eficazmente ante situaciones de emergencia; y el cumplimiento normativo mediante capacitación, estudios de higiene, análisis de riesgos y cierre de brechas tanto documentales como operativas.

Nuestra ruta de trabajo es clara:

CAPACITAR → CERTIFICAR → LIDERAR → VERIFICAR → CORREGIR → APRENDER

Con estas acciones, OMYTC ratifica su compromiso de continuar construyendo una minería más segura, profesional y humana, en la que cada decisión tenga como prioridad el cuidado de las personas.

Porque ningún metro de avance, ninguna tonelada y ninguna meta vale más que la vida de nuestra gente.

OMYTC | Nuestro compromiso es con la vida.

Dos jóvenes de las Academias de Futbol de Grupo México fueron seleccionados para recibir una beca deportiva y académica por seis meses en el Centro de Alto Rendimiento del Club Pachuca, luego de superar un proceso de evaluación realizado en las instalaciones del club hidalguense.

Luis Emiliano Figueroa Canales, de 16 años y originario de San Martín, e Iker Emmanuel Martínez Esquivel, de 14 años y originario de Sombrerete, participaron en el segundo filtro de evaluación, realizado del 26 al 29 de agosto, junto con Aldo Elian Chavira Ibarra, de 15 años y originario de Punto Alegre, Santa Bárbara.

Los tres jóvenes llegaron a esta etapa después de destacar en las visorías deportivas que el Club Pachuca realizó meses atrás en las Academias de Futbol de Grupo México- Tuzos en Sombrerete, Zacatecas; Santa Bárbara, Chihuahua; y Charcas, San Luis Potosí.

Durante el segundo filtro, fueron evaluados en distintos aspectos deportivos de acuerdo con los criterios de formación del club. Como resultado de esta evaluación, Luis Emiliano e Iker Emmanuel obtuvieron las dos becas disponibles, que les permitirán integrarse durante seis meses al Centro de Alto Rendimiento del Club Pachuca, donde combinarán su preparación deportiva con formación académica.

Los jóvenes deberán incorporarse a las instalaciones del club durante la primera quincena de septiembre para iniciar esta nueva etapa, que representa una oportunidad para continuar desarrollando sus habilidades y adquirir experiencia dentro de un esquema de formación de alto rendimiento.

“Quiero expresar mi más sincero y profundo agradecimiento a Grupo México, a los entrenadores y, sobre todo, a Dios, por esta gran oportunidad que le han brindado a mi hijo. Agradezco de corazón la confianza, el apoyo y el acompañamiento que le han permitido vivir esta experiencia, crecer como deportista y, especialmente, como persona. Ahora toca tomar esta oportunidad con mucha humildad y compromiso”, señaló Manuel Martínez, padre de Iker Emmanuel.

Durante este proceso, los jóvenes fueron acompañados por sus entrenadores Jesús Arturo Bustos, de Sombrerete, y por José Guadalupe Ramos, de Santa Bárbara, quienes estuvieron al pendiente de su participación y evolución.

Servicios médicos, dentales, nutricionales y de prevención fueron acercados por Grupo México a habitantes de Colonia Hidalgo, Sombrerete, durante la segunda Jornada de Salud, que atendió a más de 180 personas de la comunidad y 11 localidades aledañas.

Niños, jóvenes, adultos y adultos mayores tuvieron acceso a consultas médicas y dentales, control de presión arterial y diabetes, medición de peso, esquemas de vacunación, exámenes visuales y lentes a bajo costo.

Como parte de la jornada también se ofrecieron pláticas sobre prevención de enfermedades de la mujer y orientación nutricional, con información enfocada en el cuidado de la salud, la prevención y la atención oportuna de distintos padecimientos.

En la actividad participaron alrededor de 40 médicos, médicas, enfermeras y voluntarios de la Unidad de Odontología y la Unidad de Salud de la Universidad Autónoma de Zacatecas, así como personal del Centro de Salud Comunitario y del Hospital Comunitario de Sombrerete.

“Muchas gracias, excelente atención, excelente trabajo que hacen aquí, me siento muy contenta por el trato, me atendieron muy bien; un trabajo muy amable que realizan”, expresó Silvia Arellano Pinales, beneficiaria de la jornada.

La jornada se realizó en vinculación con la Fundación Semilla de Amor, Fe y Esperanza, que contribuyó con apoyo logístico, surtido de recetas médicas y personal para las revisiones médicas y dentales. También se sumó la Delegación de Colonia Hidalgo para facilitar la realización de las actividades.

La participación de habitantes de 11 localidades aledañas permitió ampliar el alcance de la jornada y acercar servicios de salud y acciones preventivas a familias de distintas comunidades de la región.

El lunes 7 de septiembre se llevó a cabo la tradicional peregrinación en honor a Nuestra Señora de los Remedios de los Zacatecas, una celebración que reúne a familias, colaboradores y comunidades en un ambiente de fe, tradición y unidad.

Durante el recorrido, los participantes compartieron un momento de reflexión y devoción, refrendando el valor de mantener vivas las tradiciones que forman parte de nuestra identidad y fortalecen los lazos entre quienes forman parte de nuestra comunidad.

Para Grupo TERRA, participar en esta celebración representa una oportunidad para convivir como equipo, expresar nuestra fe y ser parte de las costumbres que han trascendido generaciones. La peregrinación se convirtió en un espacio para caminar juntos, compartir y agradecer, recordándonos la importancia de la unión y el sentido de comunidad.

Con entusiasmo y respeto, colaboradores de Grupo TERRA se sumaron a esta celebración, llevando consigo un mensaje de esperanza, gratitud y fraternidad.

Seguimos construyendo juntos una comunidad donde nuestras tradiciones, valores y personas son parte fundamental de lo que somos.

Zacatecas, Zac. — Se llevó a cabo la tradicional Peregrinación Minera, una celebración que reunió a integrantes de la comunidad minera para recorrer las calles del Centro Histórico de Zacatecas y llegar hasta la Catedral, donde participaron en la celebración de la Eucaristía.

La jornada estuvo marcada por la fe, la unión y la tradición, con la participación de trabajadores, familias y representantes del sector minero, quienes caminaron juntos para mantener viva una de las tradiciones que forman parte de la identidad de la comunidad minera zacatecana.

Durante el recorrido, los participantes avanzaron por el Centro Histórico hasta llegar a la Catedral, donde se realizó la celebración religiosa, dando un espacio para la oración, la reflexión y el agradecimiento.

La Peregrinación Minera representa un momento de encuentro para quienes forman parte de este sector, fortaleciendo los lazos de compañerismo y comunidad, además de preservar una tradición que se ha mantenido a través de los años.

Agradecimiento a quienes hicieron posible esta celebración

La comunidad minera expresó su agradecimiento a las empresas y organizaciones que participaron y brindaron su apoyo para la realización de esta tradicional peregrinación:

Minas de San Nicolás, Capstone Copper, Equinox Gold, Grupo México, Arian Silver, Frisco, Aura Minerals, Iveta, DICOM, Fresnillo, CLISO Mining, Maya Producciones, Epiroc, Grupo Terra y Metso, LM, WIM Mexico distrito Zacatecas.

Con esta celebración, la comunidad minera refrendó su compromiso de mantener vivas las tradiciones que forman parte de la historia y cultura de Zacatecas.

Como parte del programa de formación que se desarrolla en el Clúster Minero de Zacatecas, se llevó a cabo el quinto módulo del programa del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), denominado “Administración de costos”, impartido por Ana María Díaz Bonnet.

Durante la jornada, los participantes profundizaron en herramientas para el análisis y gestión de costos, abordando el costeo basado en actividades (ABC), metodología que permite identificar el consumo de recursos y determinar el costo asociado a las actividades de servicio para cada cliente.

Asimismo, se revisaron conceptos relacionados con la rentabilidad del cliente y la administración basada en actividades (ABM), enfocada en mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones estratégicas en aspectos como niveles de servicio, precios, canales y condiciones comerciales.

Con este módulo, el Clúster Minero de Zacatecas continúa impulsando espacios de capacitación y desarrollo profesional, acercando a sus integrantes herramientas que contribuyen a una gestión más eficiente y estratégica dentro de las organizaciones del sector.

Zacatecas, Zac., 3 de septiembre de 2026.– Women in Mining (WIM) México, Distrito Zacatecas, realizó la entrega de equipo especializado de campo a estudiantes de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), como resultado de los recursos recaudados durante el Desayuno con Causa organizado en el marco de la Reunión Internacional de Minería (RIM) 2026, celebrada en junio pasado.

La entrega representa mucho más que la donación de herramientas: es el resultado de la suma de voluntades de la comunidad minera de Zacatecas. Al Desayuno con Causa se sumaron representantes de unidades mineras, empresas proveedoras, contratistas, profesionistas y aliados del sector, quienes con su participación hicieron posible transformar lo recaudado en herramientas que hoy estarán al servicio de la formación de las y los futuros profesionistas de las Ciencias de la Tierra.

Durante el encuentro, la comunidad estudiantil recibió 15 brújulas tipo Brunton, 8 GPS Garmin eTrex 10, 8 cascos de seguridad, 6 martillos de geólogo Estwing y 24 reglas protractor, equipo que fortalecerá las prácticas de campo y permitirá que las y los estudiantes complementen su preparación académica con herramientas utilizadas en el ejercicio profesional.

El evento contó con la presencia del Ing. Rubén del Pozo Mendoza, director de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la UAZ, así como de docentes, estudiantes y representantes de WIM México Distrito Zacatecas.

Fátima Santillán Díaz, presidenta de WIM México Distrito Zacatecas, destacó que una de las prioridades de la organización es generar acciones que trasciendan y acerquen a la industria con las nuevas generaciones.

“Hoy no solamente entregamos brújulas, GPS, cascos o martillos. Entregamos herramientas que acompañarán a las y los estudiantes en el campo y en una etapa fundamental de su formación. Pero, sobre todo, entregamos el resultado de una industria que decidió unirse por una causa: apoyar al talento que será parte del futuro de nuestro sector”.

Santillán Díaz agradeció especialmente la disposición y acompañamiento del Ing. Rubén del Pozo, quien desde la presentación inicial del proyecto respaldó la iniciativa y facilitó la vinculación con la comunidad universitaria.

Asimismo, WIM México Distrito Zacatecas reconoció a todas las personas que participaron en el Desayuno con Causa durante la RIM 2026, así como a las empresas mineras, proveedoras y contratistas que respaldaron la iniciativa.

“Cada persona que ocupó un lugar en aquella mesa hoy también forma parte de esta entrega”.

La iniciativa forma parte de las acciones que WIM México Distrito Zacatecas impulsa para fortalecer la educación, el desarrollo de talento y la vinculación entre academia e industria, convencidos de que invertir en las nuevas generaciones es también invertir en el presente y futuro de la minería.

Con esta entrega, WIM México Distrito Zacatecas refrenda su compromiso de generar alianzas que conviertan la participación del sector en acciones concretas de impacto para la comunidad estudiantil y para el desarrollo de la industria minera en Zacatecas.

Con el propósito de fortalecer la vinculación y contribuir al desarrollo de la industria minera, Instituto ANSADE se integró como empresa afiliada al Clúster Minero de Zacatecas.

Instituto ANSADE es una consultoría especializada en minería, con servicios de capacitación, certificaciones de la Red CONOCER y consultoría especializada, orientados a atender los requerimientos de cumplimiento normativo y desarrollo del personal de las empresas del sector.

Entre sus capacidades destaca ser el único centro evaluador en México con certificación de la Red CONOCER en rescate minero subterráneo, fortaleciendo así su oferta de servicios especializados para la industria.

Con esta afiliación, ambas organizaciones impulsan la colaboración y el fortalecimiento de las capacidades del sector minero.

Con el propósito de impulsar el desarrollo regional y fortalecer las capacidades del sector industrial minero, SG Capacitación se integró como empresa asociada al Clúster Minero de Zacatecas, sumándose a las iniciativas de vinculación y colaboración que promueven el crecimiento de la industria.

La incorporación fue encabezada por Rafael Saucedo, gerente general de SG Capacitación, quien cuenta con más de 30 años de experiencia como consultor estratégico y se ha desempeñado como profesional de mantenimiento para diversas compañías mineras en México.

Fundada por el Ingeniero Rafael Saucedo, SG Capacitación tiene como propósito contribuir al fortalecimiento de las condiciones laborales de las empresas, con especial énfasis en el resguardo y bienestar de los trabajadores, como un elemento fundamental para respaldar la continuidad operativa de la industria.

Con esta incorporación, el Clúster Minero de Zacatecas y SG Capacitación refrendan su interés por generar vínculos de colaboración que contribuyan al fortalecimiento del sector minero y al desarrollo regional.

Con el propósito de impulsar el desarrollo regional y fortalecer las capacidades del sector industrial minero, SG Capacitación se integró como empresa asociada al Clúster Minero de Zacatecas, sumándose a las iniciativas de vinculación y colaboración que promueven el crecimiento de la industria.

La incorporación fue encabezada por Rafael Saucedo, gerente general de SG Capacitación, quien cuenta con más de 30 años de experiencia como consultor estratégico y se ha desempeñado como profesional de mantenimiento para diversas compañías mineras en México.

Fundada por el Ingeniero Rafael Saucedo, SG Capacitación tiene como propósito contribuir al fortalecimiento de las condiciones laborales de las empresas, con especial énfasis en el resguardo y bienestar de los trabajadores, como un elemento fundamental para respaldar la continuidad operativa de la industria.

Con esta incorporación, el Clúster Minero de Zacatecas y SG Capacitación refrendan su interés por generar vínculos de colaboración que contribuyan al fortalecimiento del sector minero y al desarrollo regional.

Con el propósito de promover una gestión oportuna y estratégica de los permisos requeridos para el desarrollo de proyectos de inversión, el Clúster Minero de Zacatecas, a través de su Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, llevó a cabo la conferencia “Gestión de permisos en proyectos de capital”, impartida por la Ing. Clara Ivette Pérez González.

Durante la sesión, se compartió la experiencia y evolución en la gestión de permisos dentro de los proyectos de capital de Peñoles y Fresnillo plc, destacando la importancia de considerar estos procesos desde las primeras etapas de definición y planeación de un proyecto.

La ponente, integrante de la Gerencia de Gestión de Permisos de la Dirección de Proyectos y Construcción, explicó que la gestión de permisos no debe abordarse únicamente al concluir la ingeniería o antes de iniciar la construcción. Por el contrario, su incorporación temprana permite identificar posibles restricciones y requerimientos que pueden influir en la viabilidad y desarrollo del proyecto.

Asimismo, se resaltó la importancia de analizar desde la etapa de planeación aspectos como restricciones ambientales, áreas naturales protegidas y otros factores regulatorios, con el objetivo de anticipar trámites, reducir riesgos y favorecer una ejecución más eficiente de los proyectos de capital.

La actividad contó con la participación de 18 asistentes, representantes de Arian Silver, Pan American Silver, Equinox Gold Mina Camino Rojo, Fresnillo plc, Peñoles, STAMPING, Minera Juanicipio y Minera Saucito.

Chihuahua, Chihuahua. — Con la participación de 140 niñas, niños y jóvenes provenientes de cinco estados del país, Grupo México, a través de su programa Orquestas y Coros, realizó en Chihuahua la segunda edición del Festival de Coros “Voces de la Comunidad”, un encuentro que reunió talento, música y diversidad cultural de distintas comunidades donde opera el programa.

Desde el escenario del Teatro de la Ciudad de Chihuahua, integrantes de los coros de Santa Bárbara, Chihuahua; Nacozari, Cananea y Esqueda, Sonora; La Ventosa, Oaxaca; Charcas, San Luis Potosí; y Sombrerete, Zacatecas, presentaron un repertorio especialmente preparado para este encuentro.

Durante el concierto se interpretaron 26 piezas, entre ellas “Medley ABBA”, “A la canción mexicana”, “Banahá”, “Bilumbu”, “La luna y el sol”, “La Bikina” y “Mi tierra”. Como parte de la experiencia, las y los participantes portaron vestimentas tradicionales representativas de sus regiones, incorporando al escenario una muestra de la riqueza cultural de sus comunidades.

Uno de los momentos más significativos del festival fue la interpretación de canciones creadas por las propias y los propios participantes durante un taller de composición realizado en 2025. Esta experiencia permitió que niñas, niños y jóvenes transformaran sus ideas, emociones y vivencias en piezas musicales que posteriormente llevaron al escenario.

El festival contó con el apoyo del Clúster Minero de Chihuahua, el Gobierno Municipal de Chihuahua, el Instituto de Cultura del Municipio de Chihuahua y el Teatro de la Ciudad.

Ocho años de transformar comunidades a través de la música

El programa Orquestas y Coros de Grupo México nació en octubre de 2018 en Nacozari, Sonora, como una iniciativa gratuita orientada a generar espacios de formación artística y transformación social a través de la música. A ocho años de su creación, el programa cuenta con ocho núcleos en México y nueve módulos corales en Perú, con alrededor de 2 mil 200 alumnas y alumnos de entre 5 y 22 años.

“Voces de la Comunidad” es una muestra de la evolución de este proyecto y de las oportunidades que se generan para que sus participantes desarrollen habilidades musicales, fortalezcan su confianza y encuentren nuevas posibilidades para continuar su formación. En este sentido, el programa también cuenta con iniciativas como la Beca Grupo México para Estudios Superiores de Música, dirigida a jóvenes que desean continuar profesionalmente su formación musical.

Reconocen labor de Grupo México en desarrollo comunitario

Durante el festival, el Clúster Minero de Chihuahua entregó un reconocimiento institucional a Grupo México por su labor y visión en favor del desarrollo comunitario.
Paola Cázares, presidenta del Clúster Minero de Chihuahua, destacó el impacto que tienen este tipo de iniciativas en las comunidades.

“Esta iniciativa demuestra el poder transformador del arte y de la responsabilidad social de nuestra minería. Música que nos une, voces que transforman. No es solo un lema, es la prueba viviente de lo que logramos cuando el desarrollo industrial camina mano a mano con el desarrollo humano y comunitario”, expresó.

Cázares informó que, durante el último año, las unidades mineras afiliadas al Clúster Minero de Chihuahua han destinado más de 200 millones de pesos a más de 300 proyectos de desarrollo comunitario, con más de 50 mil beneficiarios directos.

Música que conecta comunidades

Con la participación conjunta de los distintos coros, “Voces de la Comunidad” concluyó como un encuentro que celebró las raíces, el talento y la identidad de las comunidades participantes.
Más allá de la presentación artística, el festival permitió que niñas, niños y jóvenes compartieran escenario, experiencias y tradiciones, fortaleciendo los vínculos entre comunidades de distintas regiones del país.
Para Grupo México, este tipo de encuentros forman parte de una estrategia de desarrollo comunitario que busca acercar la cultura y la formación artística a nuevas generaciones, al tiempo que genera espacios para que niñas, niños y jóvenes desarrollen su talento y encuentren oportunidades para llevar su formación al siguiente nivel.

Con el propósito de acercar nuevas oportunidades de desarrollo profesional a las y los jóvenes, se llevó a cabo la presentación de los programas Futuro PAS y Mujeres PAS, iniciativas de Pan American Silver orientadas a fortalecer el talento y promover una mayor inclusión dentro del sector minero. La actividad fue impulsada por el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas.

El encuentro se realizó en el Auditorio Rodrigo de Jesús Serrano Domínguez del IPN Zacatecas, con la participación de 98 estudiantes, quienes conocieron el programa Futuro PAS, dirigido a jóvenes egresados que buscan incorporarse al ámbito laboral relacionado con su formación profesional.

Durante la presentación se explicó que Futuro PAS contempla capacitación especializada y acompañamiento mediante tutores, con el objetivo de fortalecer los conocimientos y experiencia de los participantes, así como facilitar su integración al sector minero.

La jornada permitió fortalecer la vinculación entre empresas mineras y el ámbito educativo, acercando a los estudiantes alternativas para su desarrollo profesional y destacando la importancia de impulsar el talento joven y la inclusión en la industria.

Participaron representantes de Pan American Silver, Fresnillo, Minas de San Nicolás, Grupo México, Arian Silver, Minera Frisco y Maya Producciones, además del Instituto Politécnico Nacional.

Con estas iniciativas, el sector minero refrenda su compromiso con la formación de talento y la generación de oportunidades para las nuevas generaciones, contribuyendo a construir una minería más inclusiva y preparada para el futuro.