Mineras preparan ajustes ante la jornada laboral de 40 horas
Empresas mineras en México ajustan turnos y procesos ante la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una reforma que se aplicará gradualmente entre 2027 y 2030.
La industria minera en México comenzó a diseñar estrategias operativas para adaptarse a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una reforma constitucional que el Congreso aprobó y que se implementará gradualmente entre 2027 y 2030.
El cambio obligará a las empresas a reorganizar turnos, procesos y estructuras de personal en uno de los sectores con jornadas más largas del país.
El decreto, publicado el pasado 3 de marzo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), establece que la jornada máxima disminuirá paulatinamente hasta alcanzar 40 horas semanales en 2030, con reducciones progresivas de dos horas por año a partir de 2027.
La reforma también redefine los límites de horas extra y obliga a las empresas a reorganizar su operación para mantener la productividad sin reducir salarios ni prestaciones.
Para el sector, la reducción de la jornada laboral significa un reto mayor, debido a que los mineros suelen trabajar en jornada de 12 horas por turno.
“Para la minería, el principal desafío radica en que gran parte de las operaciones extractivas funcionan bajo esquemas de turnos de 12 horas continuas, se trata de un modelo que responde a la naturaleza de los procesos mineros, donde la explotación, ventilación y seguridad en los yacimientos requieren actividad permanente”, comentó Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMGM).
En tanto, los directivos de las compañías mineras con operaciones en el país explicaron que el sector ya comenzó a evaluar distintas alternativas para cumplir con la normativa sin afectar la producción.
“Estamos analizando distintos escenarios para reorganizar turnos y mantener la producción sin comprometer la seguridad ni la eficiencia de las minas”, explicó Briana Solís Hernández, supervisora de Procesos de Planta en Orla Camino Rojo, empresa minera ubicada en Zacatecas especializada en extracción de oro y plata.
Por su parte, Angélica Arellano, jefa de Relaciones Comunitarias en Minera Coeur Las Chispas, aseguró que los cambios en la jornada laboral implicarán rediseñar completamente los ciclos de trabajo en las áreas de extracción, procesamiento y mantenimiento para cumplir con lo establecido por las autoridades.
“La transición a una jornada de 40 horas exige replantear la organización del trabajo en prácticamente todas las áreas productivas. Nosotros vamos a analizar los distintos escenarios para reorganizar turnos y mantener la producción, siempre cumpliendo con las autoridades”, afirmó la ejecutiva de la mina ubicada en Sonora.
