LUHESA TRABAJA LA COMUNICACIÓN CON SUS TRABAJADORES
La mejor manera para iniciar un diálogo es el saludo y para LUHESA es fundamental
Dinámica: 10 a 15 minutos
Se van a saludar entre todos de distintas maneras. Van a experimentar con todos los integrantes, distintas maneras de saludarse. Todos los participantes estarán de pie. Una vez que están todos dispuestos se van poniendo diferentes formas: como mano derecha, la izquierda, atrás; con pie derecho; con rodilla izquierda, codo con codo; espalda con espalda etc… Finalmente que se saluden como más les guste.
LA CONFIANZA DE TRABAJADOR-EMPRESA /TRABAJADOR- TRABAJADOR /EMPRESA-TRABAJADOR ES NECESARIA PARA EL ÉXITO LABORAL.
Dinámica: 30minutos y reflexión
Consigna:
Elegir otra persona para iniciar a trabajar. Ponerse frente a frente parados, con los pies juntos tomados de las manos y tirándose hacia atrás, manteniendo el equilibrio. Tendrán que probar con cada persona e ir registrando lo que pasa a cada uno. Los participantes deben rotar, de tal manera que puedan intentar el equilibrio todos con cada uno.
Dinámica.
Es fundamental el rol de los coordinadores porque se requiere mucha observación de cada persona y pareja. La técnica se refiere a la confianza que se deposita en otro individual y por lo mismo moviliza actitudes personales. Lo que se ve es que hay personas que entran rápidamente en confianza, logrando el equilibrio y otras que no pueden soltarse por tener estructuras muy rígidas o estereotipadas: no confían en nadie. Se cierra explicando la importancia de la confianza, sobre todo para realizar un trabajo en grupo o equipo.
