Jornada Seguridad Sanitaria y Emocional 13 al 18 julio
Jornada Seguridad Sanitaria y Emocional 13 al 18 julio por medios digitales
Las circunstancias que vivimos derivadas de la contingencia sanitaria, nos han llevado a replantear los programas y acciones del Clusmin, por ello continuaremos con las jornadas de intercambio y colaboración para compartir buenas prácticas y prácticas de éxito entre compañías mineras y empresas contratistas.
Del 13 al 18 de julio estaremos sosteniendo la Jornada de la Seguridad Sanitaria y Emocional, Clusmin 2020.
Estamos convocando a compañías Socias y Afiliadas del Clusmin para que nos ayuden a construir esta jornada de la Seguridad Sanitaria y Emocional, por medios digitales.
Pedimos de su respaldo para que su empresa genere contenidos que puedan ser interés para colaboradores y usuarios. Para todos en nuestras operaciones, los temas serán de gran ayuda para hacer frente a las circunstancias de contingencia sanitaria que enfrentamos.
Las actividades pueden ser:
a.Cápsulas en video para exposiciones de buenas prácticas, casos de éxito y reflexiones.
b.Pláticas, presentaciones, conferencias en vivo por medios digitales.
c.Uso y aplicación de herramientas digitales la prevención y contención de riesgos sanitarios.
d.Aplicación de test o certificaciones para participantes.
Ello en relación a las medidas implementadas para prevenir riesgos sanitarios y emocionales provocados por el COVID-19.
La invitación es para abortar temas en las áreas de:
Salud Ocupacional y Factores de Prevención de Riesgos, tales como:
1.Factores de riesgo a la salud ocupacional ante la nueva normalidad.
2.Enfrentar el duelo ante la pérdida de seres queridos y/o enfermos durante la contingencia.
3.Principales factores de riesgo psicosociales detectados en el sitio de trabajo.
4.Implementación de programas de salud y bienestar empresarial ante el COVID-19.
Ambientes laborales positivos para potenciar y mantener la salud emocional, tales como:
1.Habilidades de resiliencia para superar la adversidad y la crisis.
2.Inteligencia emocional y factores laborales positivos en acuerdo a la NOM 035.
3.Manejo del estrés de forma positiva.
4.Motivación y comunicación en el periodo actual y post- Covid 19.
Además de otros temas que sirvan para mantener la seguridad sanitaria y emocional en operaciones y de colaboradores.
Deseamos que esta propuesta pueda ser de su interés y nos ayude construir esta iniciativa cuyo propósito final es retomar el camino hacia nuestro objetivo final, operar de manera más segura y con las mejores condiciones para nuestros colaboradores.
Estaré muy pendiente de su respuesta para hacer contacto con la persona que Usted me indique y dar a conocer los lineamientos de participación, los cuales hemos usado en recientes oportunidades.
De la misma forma, pedir de su apoyo para difundir en su organización el programa de esta jornada una vez publicado.