Revista # 15: Diplomado de One Soul.
Finaliza diplomado de habilidades gerenciales.
El diplomado en Habilidades Gerenciales que la Consultoria One Soul realizó en el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), para empresarios afiliados, finalizo en el mes de enero con la participación de integrantes de las empresas Ammmec, Arian Silver, Multiled, Oleza, Grupo Terra, Servimolina, Multiservicios Don Eli, Minera Frisco, Lasec Telecomunicaciones, Unidad Madero de Peñoles, Dicom, Oppenh Minería, Hotel Fundación 1555, Construvía, LyM Creativa, Santa Cruz Silver y SAFE.
El diplomado tuvo seis sesiones con los temas: Competencias Laborales y Gestión del Cambio, Liderazgo y Coaching, Comunicación Asertiva, Relaciones Humanas y Motivación, Manejo de Conflictos y Negociación y Conducción de Equipos de Alto Desempeño.
One Soul es una agencia de consultoría establecida en Durango, Durango, que ha colaborado estrechamente con el CLUSMIN; sus bases son el desempeño social y económico de las empresas y organizaciones; cuentan con un enfoque contemporáneo que estimula la acción a través de metodologías y herramientas vivas que estimulan acciones concretas para provocar una transformación profunda en las organizaciones y crear resultados.
MÓDULO RELACIONES HUMANAS Y MOTIVACIÓN
En el módulo Relaciones Humanas y La Motivación, del Diplomado en Habilidades Gerenciales que imparte One Soul Consulting en el Clúster Minero en Zacatecas, Gabriel Barrón, Consultor Senior de la compañía, destacó que para alcanzar los objetivos de las empresas, en necesario motivar el comportamiento de los colaboradores.
“En este módulo, revisamos los elementos que conforman el comportamiento de las personas dentro de las empresas, y analizamos como utilizarlos a favor de motivar a los integrantes; esto, mediante diferentes técnicas y herramientas que permitan alcanzar buenos resultados y metas de las compañías”, apuntó el consultor.
Entre dichas herramientas analizadas se encuentran el Método ABC (Actividad, Comportamiento y Consecuencia); el Método CAPN (Contrato de Actividad Periódicamente Negociable y el Método CRR (Conversar, Retroalimentar y Reconocer).
