Dinámica "Las Capas de Cebolla"

Los trabajadores solitarios no tienen prácticamente contacto con los compañeros de trabajo, dando lugar a un menor número de oportunidades para el crecimiento, la expansión y la exposición a nuevas ideas. Cuando en un equipo se integran con éxito sus miembros, se crea un ambiente beneficioso para el desarrollo de nuevas ideas.

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Es por ello que la conexión del grupo, el contacto y la confianza son fundamentales. La dinámica "Las capas de cebolla" tiene el propósito de crear un ambiente de confianza y contacto en el grupo, es muy útil para romper el hielo, consolidar grupos ya formados e incrementar el sentido colaborativo entre ellos.

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Para la realización de esta dinámica se necesita un voluntario que ejercerá de granjero, mientras que el grueso del grupo formará una cebolla. Para poder formar la cebolla todos los miembros deberán unirse entre sí de manera muy fuerte, como si se tratará de capas de una misma cebolla.

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Una vez la cebolla esté lista el granjero deberá pelarla capa a capa. Cada vez que éste consiga pelar una capa, la persona que ha sido desprendida del grupo se convertirá en un segundo granjero que ayudará en la labor de granjeros.

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La dinámica se podrá repetir todas las veces que crea necesario. Si tenemos un grupo muy grande podremos formar dos cebollas. Al finalizar la dinámica, es importante compartir entre todos las sensaciones vividas, cómo fue su contacto con el resto del grupo y cuál fue el sentido de pertencia que surgió entre ellos conforme iban cambiando de ser parte de la cebolla al nuevo grupo.

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Dinámica "Las Capas de Cebolla"
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