Conferencia “Liderazgo Femenino en la Minería” impulsa el diálogo y la inclusión en el sector
Con el objetivo de generar un espacio de reflexión, análisis y fortalecimiento del talento femenino en la industria, este 24 de marzo de 2026 se llevó a cabo la conferencia “Liderazgo Femenino en la Minería” en el Auditorio del Clúster Minero de Zacatecas.
El evento fue organizado por el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con Capstone Copper – Mina Cozamin, como parte de las acciones orientadas a promover la inclusión, la equidad de género y el desarrollo profesional dentro del sector minero.
La conferencia contó con la destacada participación de la Mtra. Judit Guerrero López, reconocida por su amplia trayectoria en el servicio público, la academia y su compromiso con el desarrollo social, quien compartió una ponencia centrada en los desafíos, avances y oportunidades del liderazgo femenino en la minería.
Durante el mensaje de bienvenida, el Ing. Sergio Flores Gómez, Director del Clúster Minero de Zacatecas, resaltó que el crecimiento de la participación femenina en la industria minera es una realidad que continúa consolidándose en el estado. Subrayó que Zacatecas se posiciona como un referente a nivel nacional en la incorporación de mujeres en diversas áreas del sector, gracias a la profesionalización, capacitación y apertura de espacios que fomentan la igualdad de oportunidades.
Por su parte, la Lic. Janet Miranda, presidenta del Comité de Relaciones con la Comunidad, destacó la importancia de impulsar iniciativas que no solo visibilicen el papel de las mujeres, sino que también promuevan su desarrollo integral dentro de la industria. Enfatizó que aún existen retos importantes, particularmente en áreas operativas y en puestos de liderazgo, por lo que este tipo de espacios resultan fundamentales para motivar, inspirar y generar cambios estructurales.
En su intervención, la Mtra. Judit Guerrero López abordó temas clave relacionados con el liderazgo femenino, señalando que la inclusión de las mujeres en la minería no debe entenderse únicamente como un acto de justicia social, sino como una estrategia necesaria para fortalecer la competitividad, la innovación y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
Asimismo, profundizó en aspectos como los estereotipos de género que históricamente han limitado la participación de las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, así como en la existencia del denominado “techo de cristal”, que continúa representando una barrera para el acceso a puestos de alta dirección. En este sentido, hizo un llamado a seguir construyendo entornos laborales más equitativos, donde el talento y las capacidades sean el principal criterio de crecimiento.
Durante la conferencia también se compartieron datos relevantes sobre la participación de las mujeres en la industria minera en México, destacando que actualmente más de 77 mil mujeres forman parte del sector, lo que representa aproximadamente el 18.5% de la fuerza laboral, con una presencia cada vez mayor en áreas técnicas, operativas y de liderazgo.
De igual manera, se resaltó que el impulso a la educación, la capacitación y la especialización ha sido clave para que más mujeres incursionen en carreras relacionadas con la minería, incluyendo ingenierías y disciplinas técnicas que anteriormente estaban ocupadas mayoritariamente por hombres.
El evento reunió a representantes de empresas mineras, proveedoras, instituciones académicas y público en general, quienes participaron activamente en el espacio de diálogo generado al finalizar la ponencia, compartiendo inquietudes, experiencias y propuestas orientadas a fortalecer la inclusión en el sector.
Cabe destacar la participación de diversas empresas e instituciones que formaron parte de esta jornada, entre las que se encuentran Grupo México, Capstone Copper, Arian Silver, Minas de San Nicolás, Newmont Peñasquito, Epiroc, Salher Soluciones Ambientales, Vinculación UAZ, Instituto Politécnico Nacional, Terra Corporación, Frisco Investigación y Desarrollo, Orla/WIM, Tecmin Servicios, Lasec Technologies, Quantum y Maya Producciones, quienes contribuyen desde sus distintos ámbitos al fortalecimiento de la industria minera en Zacatecas.
Con este tipo de iniciativas, el Clúster Minero de Zacatecas, a través de su Comité de Relaciones con la Comunidad, reafirma su compromiso con la construcción de una industria más incluyente, equitativa y socialmente responsable, donde la participación de las mujeres continúe creciendo y consolidándose como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la minería en el estado y en el país.
