COMUNICACIÓN ASERTIVA

Centro Diésel Profesional comprometido con el desarrollo de su personal Administrativo y cumpliendo el compromiso de réplica con el comité de Talento Humano del Cluster Minero dio a conocer una definición de Comunicación Asertiva y se complementó con una dinámica que consiste en dibujar en la espalda de nuestro compañero el dibujo que se le indica el cual hay que pasar de espalda a espalda y al final la última persona plasma la imagen en papel para después comparar con los demás equipos y ver quien capto mejor la información y así analizar los puntos que conllevan a una comunicación Asertiva con la lluvia de opiniones que nos dan los participantes y que inclusive son aplicables en las áreas de trabajo, los participantes fueron Jefes de talleres, Coordinador de Calidad, Jefe de Compras, Jefe de Almacén y administrativos de las áreas.