Comité mujeres empresarias del Clúster Minero de Zacatecas promueve el desarrollo de competencias globales con conferencia sobre el modelo sueco.
Zacatecas, Zac., 17 de marzo de 2026.
El Comité Mujeres Empresarias del Clúster Minero de Zacatecas, en colaboración con Women in Mining Distrito Zacatecas, llevó a cabo la conferencia “Suecia como modelo global en sostenibilidad, innovación y equidad. Un catalizador para el desarrollo de competencias globales”, un espacio enfocado en compartir experiencias internacionales y fomentar la formación de talento con visión global.
La ponencia fue impartida por Leticia Löfkvist, Regional Manager LATAM del International Office de Jönköping University, quien compartió una perspectiva integral sobre el modelo sueco y su impacto a nivel mundial en temas de sostenibilidad, innovación y equidad.
Durante su intervención, destacó que Suecia se posiciona como uno de los países líderes a nivel global, ocupando los primeros lugares en sostenibilidad, innovación y equidad de género, a pesar de contar con una población relativamente pequeña. Señaló que este desarrollo es resultado de un ecosistema basado en la educación de calidad, la innovación constante y una fuerte responsabilidad social.
Asimismo, subrayó que la formación internacional es clave para el desarrollo de competencias globales, ya que permite a los estudiantes ampliar su perspectiva, adaptarse a nuevas culturas y fortalecer habilidades como el pensamiento crítico, la colaboración multicultural y la capacidad de innovación.
En este sentido, destacó la importancia de impulsar experiencias educativas en el extranjero, señalando que este tipo de oportunidades contribuyen a formar líderes con una visión más integral, conscientes de su impacto en el entorno y preparados para enfrentar los retos de un mundo globalizado.
Durante la conferencia también se abordaron temas relacionados con la equidad de género, resaltando que en Suecia existe una cultura laboral inclusiva donde la participación de las mujeres es activa en todos los sectores. Se compartieron ejemplos de políticas como la licencia parental compartida, que fomenta la corresponsabilidad y fortalece la igualdad de oportunidades.
En materia de innovación, se expuso el papel de empresas globales de origen sueco que han transformado industrias a través del desarrollo tecnológico, así como la importancia de la digitalización, la automatización y la sostenibilidad en sectores estratégicos como la minería.
Además, se presentó la oferta académica de Jönköping University, destacando programas en áreas como ingeniería, negocios, logística, inteligencia artificial y desarrollo sostenible, orientados a preparar profesionales con competencias internacionales y enfoque en la innovación.
El evento también puso énfasis en la relevancia de generar vínculos entre la industria, la academia y organismos internacionales, con el objetivo de abrir nuevas oportunidades de formación para estudiantes y profesionistas de la región.
Con este tipo de iniciativas, el Comité Mujeres Empresarias del Clúster Minero de Zacatecas y WIM Distrito Zacatecas continúan impulsando espacios de aprendizaje que fortalecen el desarrollo profesional, promueven la inclusión y contribuyen a la construcción de una industria minera más competitiva, sostenible y alineada a los retos globales.