Clúster Minero de Zacatecas celebra graduación del Diplomado en Desarrollo Gerencial ITAM, generación 2025

El Diplomado en Desarrollo Gerencial concluyó con la ceremonia de graduación en la que se reconoció el esfuerzo y dedicación de los participantes que durante varios meses fortalecieron sus capacidades directivas y estratégicas. El evento reunió a representantes del sector minero, autoridades académicas, instructores, familiares y participantes del programa, quienes celebraron el cierre de este proceso de formación.

La ceremonia contó con la presencia de integrantes del presídium, entre ellos María Asunción Fernández Soto, Directora de Programas Especiales del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM); Ing. Abel González Vargas, Presidente del Clúster Minero de Zacatecas; Ing. Sergio Flores Gómez, Director General del Clúster Minero de Zacatecas; Ing. Juan Rafael Sánchez Campos, presidente del Comité de Talento Humano; C.P. Juan José Torres Pombo, Director de Recursos Humanos, Ing. Randy Sarabia, Gerente de Recursos Humanos, ambos de Minera Frisco, Ing. Raúl Martínez Román, Director General de Dicom Fresnillo.

Durante el acto, el Ing. Abel González Vargas dirigió un mensaje a los graduados, destacando la importancia de la formación continua y del intercambio de conocimiento dentro de las organizaciones. Señaló que el desarrollo del talento se fortalece cuando el aprendizaje se comparte de manera constante entre los equipos de trabajo.

“Encontramos oportunidades para traducir ese conocimiento y aplicarlo dentro de nuestras operaciones, generando rentabilidad y retorno de la inversión en talento, tanto para las personas como para las empresas”, expresó. Así mismo invitó a los graduados a continuar su preparación profesional y a asumir nuevos retos académicos, recordando que el aprendizaje permanente es clave ante el avance constante de la innovación y el desarrollo tecnológico.

Como parte de la ceremonia se proyectó un video que reunió testimonios y reflexiones de instructores y participantes del diplomado, quienes destacaron el compromiso del grupo y su disposición para aprender y aplicar nuevos conocimientos en sus entornos laborales.

Uno de los momentos centrales del evento fue la intervención del Ing. Juan Pablo González Ríos, representante de la generación, quien destacó que el diplomado no solo aportó conocimientos técnicos, sino que también transformó la forma de pensar y tomar decisiones de los participantes.

Señaló que, en un sector tan exigente como el minero, es indispensable contar con líderes capaces de anticipar escenarios, impulsar estrategias y generar resultados sostenibles. Además, agradeció al ITAM por su alto nivel académico y al Clúster Minero de Zacatecas por promover espacios de formación que fortalecen el talento dentro de la industria.

Posteriormente se realizó la entrega de reconocimientos a los graduados del diplomado, quienes concluyeron exitosamente este programa orientado al fortalecimiento de habilidades directivas, liderazgo, análisis financiero, comunicación estratégica, negociación y planeación organizacional.

Durante la ceremonia también se compartieron mensajes de cierre por parte de representantes del sector. El Ing. Sergio Flores Gómez, Director General del Clúster Minero de Zacatecas, felicitó a los graduados por haber alcanzado este importante logro profesional y destacó que la formación continua es una herramienta clave para enfrentar los retos actuales de la industria.

Señaló que este tipo de programas representan una oportunidad para fortalecer capacidades y generar nuevas perspectivas dentro de las organizaciones, invitando a los participantes a aplicar el conocimiento adquirido tanto en su vida profesional como en su entorno personal.

Por su parte, el Ing. Juan Rafael Sánchez Campos, presidente del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, destacó que este diplomado representa una herramienta más dentro del desarrollo profesional de quienes participaron. Subrayó que uno de los objetivos principales es que el conocimiento adquirido se comparta dentro de las empresas, generando crecimiento colectivo.

Asimismo, invitó a los participantes a mantenerse cercanos a las actividades del comité y a seguir impulsando iniciativas de capacitación que fortalezcan el desarrollo del talento dentro del sector.

En su intervención, el Arq. Ignacio Castrajon reconoció el esfuerzo de los participantes y destacó la importancia de la preparación constante para enfrentar los desafíos de un entorno cada vez más dinámico. Señaló que la capacitación no solo fortalece las habilidades técnicas y directivas, sino que también impulsa el crecimiento personal y profesional de quienes buscan seguir evolucionando dentro de sus organizaciones.

El mensaje de clausura estuvo a cargo de María Asunción Fernández Soto, quien destacó la relevancia de la educación continua en un entorno global marcado por cambios constantes. Subrayó que la capacidad de aprender y adaptarse se ha convertido en una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones modernas.

Con esta graduación, el Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con el desarrollo del talento humano y con la generación de espacios de aprendizaje que fortalezcan la competitividad y el crecimiento de la industria minera en la región.