Capacitación sobre gestión psicosocial en el trabajo fortalece la salud laboral en el sector minero
Con el objetivo de actualizar los conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de los factores psicosociales en el entorno laboral, el Comité de Talento Humano, presidido por Orla Camino Rojo, llevó a cabo el curso “Actualización para la gestión de los factores psicosociales en el trabajo”, dirigido a líderes de recursos humanos de la industria minera.
Durante 16 horas de formación, los participantes abordaron temas clave como los cambios en el entorno laboral, conceptos básicos de salud mental, el marco normativo vigente en México –incluida la NOM-035-STPS-2018– y los acuerdos internacionales como el Convenio 190 de la OIT, que promueven la responsabilidad social empresarial y el bienestar de los trabajadores.
El curso también profundizó en la relación entre los trastornos mentales y las condiciones laborales, así como en la identificación de estrategias de prevención, la importancia de la vigilancia de la salud mental, la atención a la violencia laboral y el impacto del retorno de inversión en las empresas al implementar programas de gestión psicosocial.
De acuerdo con los organizadores, esta capacitación no solo brinda herramientas de cumplimiento legal, sino que también fortalece la cultura de prevención y cuidado de la salud mental en los centros de trabajo, fomentando entornos más seguros, productivos y humanos.
La iniciativa forma parte de los esfuerzos de actualización y capacitación en compliance, evaluación, análisis e intervención psicosocial, impulsando a las empresas a garantizar condiciones laborales saludables y sostenibles para su personal.