Fortalecimiento de Sentido de Pertenencia a través de "Porras" Como subcomité de sentido de pertenencia sabemos lo importante que es animar a nuestro equipo de trabajo, y en esta ocasión lo hicimos a través de las porras. La disciplina de la animación
Liderazgo y Trabajo en equipo Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia se habló del liderazgo situacional, el cual es aquél que posee la capacidad de influir en sus colaboradores, reconociendo en todo
Trabajando en equipo En la pasada sesión del Comité de Talento Humano tuvimos oportunidad de compartir una actividad promoviendo el Trabajo en Equipo,la Cooperación entre los miembros el Equipo, la movilidad de roles, La Escucha
¿Qué hacemos por lo demás para fortalecer su sentido de pertenencia? En la pasada sesión del Comité de Talento Humano, el Subcomité de Sentido de Pertenencia tuvimos la oportunidad de compartir con los asistentes una dinámica que resultó esclarecedora. Primero pudimos hablar sobre quién
DINÁMICA "Sentido de pertenencia e interacción de Grupos" Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia, en el mes de Abril, los Lic. Jorge y José Antonio, realizaron una dinámica en el Comité de Talento Humano del
ACTIVIDAD PARA CREAR SENTIDO DE PERTENENCIA DESDE EL LIDERAZGO Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia, en el mes de Marzo, la Lic. Mayra Medina llevó a cabo una dinámica en el Comité de Talento Humano del
DINÁMICA “¿Qué tipo de líder soy?” Dentro de las actividades desarrolladas por el Sub-Comité de Sentido de Pertenencia, en el mes de febrero, se llevó a cabo una dinámica en el Comité de Talento Humano del Clusmin con la